外国人来华工作许可工作热点咨询Q&A1

 申办外国人来华工作许可业务的单位应具备哪些基本条件？

A: 1. 依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。

2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

Q:本项业务的申请人应具备哪些条件？

A:申请人基本条件

（1）应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。

（2）所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。（3）法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

作为“外国高端人才（A类）”的申请条件

符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及计点积分在85分以上的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务，可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。具体认定标准见《外国人来华工作分类标准（试行）》（外专发〔2017〕40号文附件）。

作为“外国专业人才（B类）”的申请条件

符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁。

具体见《外国人来华工作分类标准（试行）》（外专发〔2017〕40号文附件）。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。

作为“其他外国人员（C类）”的条件

满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

具体认定标准见《外国人来华工作分类标准（试行）》（外专发〔2017〕40号文附件）。