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2023年养老金调整补发:企业退休人员的补发情况

2023-08-26 14:35 作者:的泰迪狗  | 我要投稿

摘要:2023年养老金调整补发是退休人员们最为关心的问题之一。对于企业退休人员来说,他们也期待能够获得更多的补发。然而,补发金额的多少并不仅仅取决于退休人员的身份,而是与个人的社保缴费情况有关。本文将详细介绍企业退休人员的养老金补发情况,并解释补发计算的相关因素。

随着2022年12月31日之前退休人员的养老金调整补发工作的圆满结束,2023年的养老金调整补发进入了新的阶段。从8月份起,一部分退休人员将迎来重大变化,这是由于养老金计发基数的更替,需要重新测算养老金并进行清算,进行多退少补的处理。

然而,对于企业退休人员来说,能否多补发养老金并不是因为他们的身份而有所不同。养老金的补发金额是根据各省市的养老金计发基数更替以及个人的社保缴费情况进行计算的。因此,无论是企业退休人员还是其他类别的退休人员,都使用同一套方案进行补发计算。

具体来说,补发金额的多少与个人的工龄、缴费基数和养老金计发基数等因素有关。以B省为例,假设2022年的养老金计发基数为7100元,2023年最新基数为7600元,差额为500元。补发的过渡性系数为1.2%。

对于一位企业退休人员李师傅来说,他在2023年3月办理了退休手续,从4月开始领取养老金。根据他的工龄为34年,视同缴费年限为4年,平均缴费指数为0.9,他需要补发6个月的差额。根据计算公式,他的补发金额为500×(1+0.9)÷2×34×1%×6=969元。此外,他还能够获得过渡性养老金补发,计算公式为500×0.9×4×1.2%×6=129.6元。因此,他的补发合计为969+129.6=1098.6元。

另一位事业单位退休人员张老师在2023年2月退休,从3月开始领取养老金。根据他的工龄为30年,视同缴费年限为21年,平均缴费指数为1.2,他需要补发7个月的差额。根据计算公式,他的补发金额为500×(1+1.2)÷2×30×1%×7=1155元。



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