每个人都会离职，离职时注意自我保护，分享知识

今天发现，好多小朋友刚工作，离职不知道维权，被领导吓唬的不敢走，真是让人气愤，简单说一下，离职注意哪些，别被坑了。

主动离职，如果在实习期，提前三天书面或发文字告知领导，三天后就可以办手续了，在这期间还是正常工作，如果被领导拖着不办，不找人交接，第四天你就是不去都不是你的错，但你要是继续工作，不提这事了，有的领导就会继续拖着你，所以要是下了决定走，就麻溜的办理，走完离职流程，记得要离职证明。如果是过了实习期，需要提前一个月书面或文字提出离职，这样是为了保留证据，计算日期，避免后面有的人不认账，等有人接手工作后，办完交接流程就可以办离职了。

如果领导pua你，说你没有职业道德类，道德绑架你，别听他瞎bb，不合适的工作人家还不能走了，人家又不是没有提前跟你说要走，再一个还会有的领导说你触犯各种协议，走了扣钱，威逼你签什么红黄线，或者编个你犯了错的理由让你签协议，离职了罚你钱，等等，都是违规操作，干万不要签，离职流程没那么复杂，有的人就是坏，让你离职还要被罚钱，有的甚至这一波操作下来，你还得给公司转点钱，说你剩下的工资不够扣，所以离职就是离职，没有那么多歪歪扭扭的条款，不要被坑了。