社区主要问题该从何寻起？

管理人员自身的创伤应激反应会导致他们自带一定程度的偏见与傲慢，会影响他们的决策 他们的决策则会影响社区发展的方向和氛围。 其次，他们能力不够，既无法处理好自己的创伤，也驾驭不了群的管理，只会带动负面情绪让群内陷入更加严重的负面漩涡。 总的来说就是有创伤的人，创伤太严重太过影响生活的话，也就不适合当管理员。且他们管理层搞的社区会带有一种“有创伤就高人一等”的感觉，和迷之优越感以及何不食肉糜的态度。正因为他们看不见社区群体真正的需求，只看见了自己因创伤而导致的需求，对处理自己的需求高于了原本“帮助群体”的初衷，重心偏离，就没想着处理创伤，光想着出警去讨伐异端不顾社群内氛围。所以问题标标准准就在管理层上。 说句不好听的，社区的管理层正是那个想当皇帝想疯了的疯子，沉浸在快感中无法自拔。