事业单位的福利体检不合格会被辞退吗

不会。事业单位体检出问题不会出现辞退的现象，事业单位职工每年都会不同等次的进行体检，体检是防止疾病的有效途径，只有体检才能预防疾病的发生，或者出现疾病可以进行有效的治疗，但是对于事业单位职工来说即使在体检中检查出现了问题，单位也不能因为有病而辞退职工。 事业单位的福利体检不合格不一定会被辞退。虽然福利体检的费用由单位出，但是体检结果属于个人隐私，单位不能因为体检结果将员工开除。实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”帮助订制个性化体检方案通过体检！    如果员工在福利体检中检查出患有职业病，单位可能需要对此负责，并采取相应措施保障员工权益。如果员工在福利体检中检查出患有严重疾病，可能会影响工作，单位可能会与员工协商解决。 但是，如果员工因为个人原因故意放弃治疗或者提供虚假检查结果，可能会违反相关规定，并被单位追究责任。 总之，在事业单位的福利体检中，单位不能因为体检结果将员工开除，但是员工应该认真对待体检，遵守相关规定，保障自身健康。如果员工患有职业病或严重疾病，应该及时与单位协商解决。