指令经济幻相 & 等价交换幻相
（一）苏联指标幻相
当货币以及随货币而来的商人作为中间人插进生产者之间的时候，交换过程就变得更加错综复杂，产品的最终命运就变得更加不确定了。商人是很多的，他们谁都不知道谁在做什么。商品现在已经不仅是从一手转到另一手，而且是从一个市场转到另一个市场；生产者丧失了对自己生活领域内全部生产的支配权，这种支配权商人也没有得到。产品和生产都任凭偶然性来摆布了。
——Friedrich Engels《家庭、私有制和国家的起源》
这段文字极具迷惑性，它给人如此的幻觉：“若能把商品的行踪全部掌握，那么市场的无计划状态就消亡了”。
但事情远不是这样简单。利益竞争必然产生欺骗与隐瞒，企业之间总有商业机密。所谓“无计划状态”只是哈定悲剧的一种表现形式，它的本质是为了私利而损害公利。
The Tragedy of the Commons.
货币，是“私有制”的同义词。
货币，是“无计划”的同义词。
在这里，一切荒谬行为都是为了赚更多钱。
相互讨价还价、欺上瞒下。
围绕着KPI来滥竽充数。
为了获得更多奖金，苏联企业主私自囤积商品，造成人为短缺。
为了获得更多奖金，苏联企业主私自囤积劳动力商品，造成人为短缺，造成“在职失业”。
越是商品短缺，苏联企业主就越是私藏囤积，从而造成更大的商品短缺。如此恶性循环导致了斯大林模式的周期性经济危机。
为了降低本期指标，苏联企业主甚至私自停工停产，以此获得下一期超额完成指标的奖金。
科尔奈在20世纪50年代所提供的清晰图景是，苏联企业经理的行为是与社会利益相违背的。
——Michael.A.Lebowitz《指挥者与被指挥者》
阿列克·诺夫（Alec Nove）这样描述这种模式：“信息流必然受到信息提供者利益的影响和扭曲，因为他们实际上是有限资源的竞争对手.…但是，期望从那些与这些信息产生的结果有关的人那里得到公正的信息，未免不切实际”。换句话说，虚假信息向上流动。现在的困境是，好的指标依赖于准确的信息。但这是不可能的，因为向上级发送准确的信息不符合苏联企业经理们的经济利益。
——Michael.A.Lebowitz《指挥者与被指挥者》
苏联的指标经济其实是一种畸形的市场经济。
指标本身只是相互欺骗与相互竞争的结果，它是每个人意志之外的客观力量，它就像正常市场经济里的“比特币价格”那样飘忽不定。
指标今天这样，明天就变成那样，总是临时加急更改。对于苏联人来说，指标本身是一个盲目偶然的东西。没有任何人能预测本月指标是怎样的，甚至连制订指标的人也不能预测。因为苏联指标只是私有者们相互博弈的结果，总而言之，苏联人对于指标是后知后觉的。
苏联的畸形市场是一只“看不见的无形手”，既不是斯大林的手也不是官僚们的手，而是市场的手。苏联商品的实际价格也被这畸形市场所操控。
与西欧的正常市场经济一样，东欧的畸形市场经济也有严重的浪费与失衡。
商品形式和货币逐一破坏公社的各种纽带，而把它分解为一群群私有生产者。
——Friedrich Engels《反杜林论》
“设想在交换价值、在货币的基础上，由联合起来的个人对他们的总生产实行控制，那是再错误再荒谬不过的了。”
——Karl Marx《政治经济学批判大纲》
（二）劳动证券幻相
货币是特殊的商品，货币的本质是交换价值。在以物换物的条件下，可口可乐也能够是货币（硬通货）。
如果有劳动量的等价交换，那就表示旧的社会分工依然存在着，而这是交换价值的基础。
在如此等价交换的商品经济中，私人就有理由对商品进行私藏囤积。
私人能够不经过自身劳动而获得一百台液压机，私人能够把一百辆轿车作为自身的财产。
在一个没有消除旧社会分工的状态里，绝无可能有全自动化的生产体系。因为后者的建立等同于前者的消除。
商品经济的成员不仅身处于货币致富欲望中，而且也身处于历史的电车难题中。商品经济必然驱使私有者们相互争夺利益，从而导致价格剧烈变化，导致生产的无计划状态。
劳动证券以“劳动量的等价交换”为基础。
也许有人辩解说：“劳动劵不是商品，它不能任意被囤积与流通”。
但是无论戏票或电子数据，只要它与实物相交换（这是劳动劵的职能），那么“交换价值”就存在着。
又有人说：“劳动劵在交换结束后即时销毁，不造成囤积与流通”。这种说法有以下困难：
（1）不能避免实物间的交换。
（2）实物本身也是可囤积的。
（3）实物具有使用价值，不能对实物进行全盘销毁。
如果低端劳动分工（即“旧的社会分工）不存在，那人与人之间的劳动量交换必然不等价。
假设我们的低端劳动等同，没有固定分工。你能做的，我随时也能做。
那么当宿舍垃圾满了时，我把垃圾搬下楼，这既是帮我做也是帮你做。
当你抽不开身之时，我就把垃圾搬下楼。
你不必立刻付出代价，你不必付出等量的回报。
当我抽不开身之时，你把垃圾搬下楼即可。
商业信贷以货币为中介、以低端劳动分工为基础。商业信贷以人与人之间的疏离为背景。
劳动变换是直接无中介、以低端劳动等同为基础。劳动变换以人与人之间的亲密为背景。
