在第一时间收到推送并看完视频之后，我就意识到，这个视频评论弹幕会吵起来。

只是没想到吵的更热闹而已。

在看完视频的两天后，我把这个视频的评论区全部翻了一遍，有了一点意外之喜。

下面主要是截取的一些评论，带有楼层，可以方便查阅。

当然在看下面所有评论之前，我建议大家看一个视频

https://www.bilibili.com/video/BV1yf4y1v7xo/

如果你看完了我上面说的视频内容再来看下面的评论截图，对此，你应该会有自己的判断。

针对这期视频的争议点，无非就几点

1. 自我认知中的华为就是不好，所以你说华为好就有问题

2. 口音语速发型等原因

3. 为什么华为这么好还不干了

4. 这是个恰饭视频

5. 华为确实有问题，我在评论区还是要说一说，避免一言堂

然后我们就看到了这样的弹幕和评论，直接吵起来了，似乎大家都对视频内容充满了意见

放截图之前，我还是要发表一下个人观点

视频中提到的华为老手带新人是绝大多数企业正常的新人上岗流程

最大的不同是知识共享作为晋升的重要考核，这一点至少很多人是忽略了

这也从侧面反映了，华为的技术服务工程师，在面对客户时是服务，在面对同事时是技术

外向服务，内向技术，这才是华为能同时取得客户满意和技术进步的重要因素

好了我的观点发表完了，下面是评论截图了，具体可以大致分为以下几类

1. 对孙宏宇本人的吐槽和评论

2. 对视频内容和评论区弹幕的吐槽

3. 有在华为工作的相关人员的点评

4. 华为友商相关员工的点评

5. 各行从业的工作者的点评

6. 在校生对华为的点评
   

7. 其他路人对华为的点评
   

这类就挨个放截图了

1.对孙宏宇本人的吐槽和评论

2.对视频内容和评论区弹幕的吐槽

3.有在华为工作的相关人员的点评

4.华为友商相关员工的点评

5.各行从业的工作者的点评

6.在校生对华为的点评

7.其他路人对华为的点评

总结

恶语相向的大多数都是集中，对这个视频是恰饭、督工已经说过的华为问题如251、主持人口音发型等，这类吐槽埋怨和抨击华为的评论之后也都吵起来了

而作为华为工作的当事人，友商当事人，其他行业从业者的点评等，大多也都是心平气和的讨论华为对自己或周围人带来的影响，又或者这期视频对自己有什么启发等

主流媒体可以塑造人们的三观

自媒体，up主，微博大V，各个主播也都能

独立思考不是盲目就某个新闻事件发表自己的观点，而是要有事实经过，或者参考有多方不同个体的对同一消息的事实判断，只有这样判断过，我们才能说对某一件事有着独立思考的观点

如果都没有，我们应该让子弹飞一会，看子弹飞向何方，再发表自己的观点也不迟。

以上