智工教育：军队文职面试考哪些内容？

军队文职考试包含笔试和面试，不管是管理岗还是技能岗位，笔试完了之后都有一个面试，面试通过之后才可以通过考试。军队文职的面试是由用人单位和用人单位的上级单位来组织，那么军队文职到底是要考什么内容内容？

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面试一般是以半结构面试为主，用以考核报考人员的业务知识和专业技能。而结构化面试主要包含了三大测评要素：

1、求职动机：主要是了解考生的基本情况，如：职业志向、价值追求和兴趣爱好等。

2、适岗能力：主要是了解考生的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力等。

3、专业特长：主要是了解考生的专业技能、专业培训和职业资格等情况。

很多考生常常会更重视笔试备考，对于面试往往会有些忽视，但对于文职技能岗考试，面试成绩才是大头占60%，但这不意味着笔试不重要，毕竟过了笔试才有机会走到面试这一步。在文职技能岗面试备考时，注意自己的语言表达，理清逻辑，在考试中发挥出自己最好的水平！