人力资源管理师和中级经济师人力资源管理专业一样吗？有什么区别？

众所周知，在经济师考试10大专业中，经济师人力资源管理专业是最受考生青睐的专业之一，每年报考选择的人数就有近10万人左右。不过，总有不少考生反应还不太了解经济师人力资源管理专业和人力资源管理师的区别。今天中工建安小编就来给大家详细解读一下~

人力资源管理师和中级经济师的人力资源管理专业一样吗？有什么区别？

不同的两者是不同的，平时所说的人力资源管理师其实指的是人力资源管理师(二级)。中级经济师人力资源管理专业是属于职称考试的。企业人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证。

具体区别如下：

政策解读：

2020年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。其中，含有企业人力资源管理师。考试相关工作交给地方政府，简单点说就是从国考变为省考。截图如下：

看到这里，不少考生不免有些担心，那是不是人力行业以后就没有一个能拿出手的证书了？

并不是，在企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，为了弥补人力行业证书的空白。2020年起，经济师考试实行新考试办法，办法中指出：经济师人力资源管理专业颁发相应级别的人力资源管理师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）、经济师（人力资源管理师）职称。

简单来说，只要考中级经济师的人力资源专业，通过后不仅可以获得人社部颁发的人力资源管理师证书，还可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。一证两用，含金量翻倍！

好了，关于“人力资源管理师和中级经济师的人力资源管理专业区别”的相关问题，中工建安小编就给大家讲到这里了，相信还在犹豫报考经济师还是人力资源管理师的小伙伴们已经有了抉择。