随着时代发展的驱动下，给予小编第一感受就是办公的方式有着很大的变革，尤其是在新冠疫情的影响下，很多人经历了远程办公、线上课堂、远程寻医等等。

这也推动着人们一直以来对办公方式的畅想——那就是移动式开放办公。

人流量集中的办公方式，总有太多的员工抱怨工作环境过于密集与压抑

像传统的大型企业，喜欢在城市中央的某一个区域购置或者租赁一块办公空间，以最大限度地集中办公，满足他们所谓提高工作效率的需求。但是，这种工厂流水线式的、拥挤而又压抑的办公环境真的适合上班族吗？真的能够有效地提高工作效率吗？

随着中心城市的产业化发展集中导致的房价上涨，员工居住地也被迫搬迁到城市郊区，远离城市中心、远离办公区域，这也导致他们通勤时间长，很大程度上是降低员工的工作幸福感和工作效率的。

开放式的办公环境，多采用落地窗或者玻璃材质进行隔断这样会提升我们整体办公空间的通透性，又能在视觉上起到办公空间增大的效果。对于不同的企业来说提升办公空间的利用率，是非常重要的事项，采用了开放式办公室设计能节省隔断的材料，能使建筑面积的利用率提高5%—10%。

真的需要那么多固定的办公位吗？或许很多人选择在客户楼下的咖啡馆办公？

社会的发展离不开人与人之间的沟通，目的都是希望能与他人进行及时地交流，但是哪种方式最为有效，当然就是面对面的沟通。现在的人们崇尚开放式办公、移动式办公。

城市里，即使工作日，咖啡馆仍然非常拥挤，而且他们大多是放着一个笔记本电脑、拿着手机办公的各种职场人员。这些人，往往是企业中外勤比例高的成员，他们很大概率总是在拜访客户、开项目现场会议等事务之间游动。因此，在间隙中，找一个临时办公的咖啡馆或者公共空间，成为他们的日常习惯。而且企业内部主要从事创意工作的人群，也有刻意逃离密集社交或者频繁干扰打断的办公室，到没有人前来打断思考的咖啡馆办公。

其实，我们不得不思考，在办公空间设计的时候，是否真正地根据企业的业务需求以及未来发展进行规划呢？难道就真的需要这么多固定工位吗？难道移动式办公，它不香吗？我们一直推崇的开放式工作环境的办公室理念难道不是更能够提高办公室的社交氛围，让所有的人可以通过即使离散办公也能满足高效管理协作吗？

曾经长时间的隔离，加速了企业适应离散办公所需要的管理方式和文化。

2020年以来，“宅”经济大行其道，特别是新冠疫情爆发后，促使企业员工都曾经经历半月甚至半年的居家办公，而这些也进一步推动了办公室革新的进度。重回办公室，员工仍然期待舒适如家的空间氛围，办公和居家氛围的界限加速模糊。

疫情后的办公室规划，需要一种更兼容未来变化的规划战略，如何敏捷地办公，如何低成本快速变换办公形态，成为2021年的一个战略思考。从年初开始，我们也开始收到大部分客户的需求，要求能够提供更多移动办公的区域，提升企业的社交氛围，还得增加一些远程办公的支持。据统计，对比过去的办公室室内规划，新兴的办公室室内规划将固定办公的位置减少了将近三分之一。

这说明企业已经开始在思考：租金的上涨、离散的办公人员、经常空置的工位，这难道不是资源浪费吗？难道我们的员工会面客户就得在楼下咖啡厅吗？

开放式办公，首要面临的是如何让远距离的沟通尽量接近面对面交流的沟通效果。

此时，各种传统的大会议室、培训室是不能满足大量的、小型的视频会议需求的。反而因此导致员工彼此互相干扰，无法正常进行视频沟通。因此，小型的办公会议室需求愈加强烈，例如：单人的电话亭，满足1-2人与远程团队或客户进行长时间沟通，而且不受周围环境影响。或者3-4人规模的电话亭，可以满足小规模团队的视频会议。

波澜起伏的2020年，带给全球的经济和生活剧烈的变化。面对未来，企业需要有更为敏锐的觉察能力，迅速调整企业的发展方向和步调，成为之后的战略思考方式。而室内办公环境从来都是企业的一个不小的投资，也是企业文化的一个可视化的载体。因此，对办公室内环境的再思考与设计，也成为我们办公空间领域设计师们的一个重要课题。