官方发文：这类医务人员晋升条件放宽！5年入编，10年申职称！

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近日，湖南长沙发布《长沙市促进基层卫生健康事业 高质量发展的实施方案》的通知，明确了基层医疗卫生机构编制管理，确定要壮大基层医疗卫生人员队伍，扩宽基层医务人员晋升通道等！且方案明确自2023年3月1日起施行！

01  5年入编

《方案》明确，完善基层医疗卫生机构编制管理。各区县（市）可在核定编制总额内，进行动态调整，向中心卫生院和偏远地区乡镇卫生院倾斜。

按照“有编即补”的原则优先保障基层医疗卫生机构用人需求。

· 对在基层医疗卫生机构连续工作5年以上、已经取得执业（助理）医师的临聘人员可在批复的编制使用计划内，通过考核考评择优办理入编手续；

· 对取得执业（助理）医师资格或卫生技术中级及以上职称或全日制医学本科（含本科）以上学历的基层医疗卫生机构急需紧缺人才，可采取考核方式招聘。

02 10年申职称

《方案》明确，扩宽基层医务人员晋升通道。按照中级增加5个百分点、高级增加3个百分点调整乡镇医疗卫生机构专业技术岗位结构比例。

· 对长期在乡镇卫生院工作的人员晋升专业技术职称，可不作外语、计算机和科研方面的要求。

· 对引进的高层次卫生专业技术人才如无相应等级的空缺岗位，可不受单位岗位总量、最高等级和结构比例的限制，通过设置特设岗位予以聘用。

· 对符合申报条件且在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）从事专业技术工作满10年的医务人员，可对应申报中级职称（国家有特别要求的除外）。

03  绩效工资向县医院看齐

《方案》明确，完善基层医疗卫生机构绩效工资政策。在核定基层医疗卫生机构的绩效工资总量时，可突破现行绩效工资调控水平，给予重点倾斜，具体倾斜幅度由各区县（市）人民政府按照与当地县级公立医院绩效工资水平合理平衡的原则，并结合机构运行情况进行确定。

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