用人单位出钱给员工培训，员工却在培训完一走了之？

一些企业为了发展需要，往往会掏钱给员工进行培训，但有的企业因为不懂得规避风险，导致员工在培训完不久就离职，使得企业造成损失，为此，给企业以下处理建议：

在员工培训时，即与其签订《培训服务协议》，约定员工在接受培训后，要在本企业服务一定时间，即约定服务期，如果员工违反约定，则应支付一定的违约金，但该违约金不得超过用人单位为其支出的培训费用。