距离3月28日查询2023年重庆市考成绩

还有1天！大家慌不慌呀

不管预估自己考得好与坏

现在可得稳住心态

当下最重要的是准备面试

把自己所报考岗位的面试考情

了解透彻！提前针对性备考！

  1.  清楚自己面试考什么类别

重庆省考面试类别根据报考岗位分为“乡镇”、“执法”、“法检”、“综合”四类

类别不同题目考查侧重有所区别

综合类、乡镇类岗位大多数为笔试申论一、申论二的考生

执法类岗位一般在招录岗位表标注得较明确，招录单位的名字里会往往有“行政执法”的字样，笔试类别可能为申论一或申论三（公安执法勤务岗面试也是考执法类题目）

法检类岗位招录单位一般是法院、检察院，笔试类别可能为申论一或申论三

  2.  了解所报考岗位的面试考情

从近两年的题目来看

综合类和乡镇类面试考情相似，2021年重庆市考面试第一天综合类和乡镇类考的同一套题目

执法类和法检类明显的独特性，且单独命题。不过，虽然执法类、法检类会单独命题，但是2021年、2022年重庆市考面试最后一天所有岗位考的同一套题

所以不要局限于自身岗位的范围，建议大家还是全面准备

①面试形式

重庆市考的面试形式为：结构化面试以及无领导小组面试

大部分地区考察的是结构化面试

但仍有 20% 的区县在面试当天抽签决定考试形式是结构化还是无领导

如往年的万州区、北碚区、铜梁区、荣昌区、石柱县等

一个考区或许仅有一两个考场组织无领导小组讨论，随机性较强

当然，也有区县会在《面试通知书》“暗示”

例如大家看到自由讨论、个人陈述、总结陈词、请考生按照抽签顺序号对应入座等字眼，那么很大概率会采用无领导小组讨论

②题目题型分析

为大家整理了综合类、乡镇类、执法类、法检类题目特点及题型分析

① 综合类

题目特点

综合分析、计划组织、人际、应变、情景模拟是重点考察题型。切合社会热点话题，如高考试卷押运、乡村振兴、发放电子消费券；切合工作实际，如垃圾分类、社区动员等

题型分析

根据2020-2022年重庆市考综合岗面试题型分析来看，考察最多题型是应急应变和计划组织，分别占比33%和21%；依次是现场模拟和社会现象分别占比17%和13%；最后考察相对较少的是态度观点、人际关系、演讲，分别占比8%和4%、4%

② 乡镇类

题目特点

综合分析、计划组织、人际、应变、情景模拟是重点考察题型。除了结合社会热点之外，更加侧重工作实际，如宣传事迹、劝说同事、基层减负等

题型分析

根据2021-2022年重庆市考乡镇岗面试题型分析来看，考察最多题型是应急应变，占比25%；依次是计划组织、现场模拟和人际关系，都占比17%；最后考察相对较少的是态度观点、社会现象、演讲，都占比4%

③ 执法类

题目特点

综合分析、计划组织、人际、应变、情景模拟是重点考察题型。紧扣社会热点话题，如，在线教育、养老诈骗、好评返现、付费 APP 等；紧扣工作实际的，如劝说群众、执法处理、开展调研等

题型分析

根据2020-2022年重庆市考执法岗面试题型分析来看，考察最多题型是应急应变和计划组织，分别占比33%和25%；依次是社会现象和现场模拟，分别占比21%和17%；最后考察相对较少的是态度观点，占比4%

④法检类

题目特点

18年及以前出现有法律背景的题目，19年、20年、21年、22年都没有出现法律专业的题目，司法专业性弱化，趋向于普通结构化。会带有一些法律相关背景知识，大多出现在组织题，如21年的民法典宣讲、22年的宪法知识竞赛

题型分析

根据2020-2022年重庆市考法检岗面试题型分析来看，考察最多题型是计划组织和应急应变，分别占比29%和25%；依次是现场模拟和社会现象，分别占比17%和13%；最后考察相对较少的是演讲、态度观点、人际关系，分别占比8%、和4%、4%

  3.  要不要提前学面试？

重庆的友友们咱们要两手抓，结构化和无领导小组都得学

不过看这抽查的概率来说，可以有精力上的分配

比如拿70%的干劲学习结构化，剩下30%学习无领导小组

（咱们的面试班课程都会照顾到喔~）

如果想要有更多的时间来消化面试内容、进行实战训练、赢在起跑线上，那提前学为什么不安排起来呢？

毕竟你的对手也许已经经历了选调、国考面试的洗礼或者是N战老手了！

当然，想出排名后确保自己稳进面再学习也是可以滴