电网不缺高学历人才！

电网不缺人，不缺高学历人才！

如果是985电气专业，觉得电网的工作没有意义，可以不去电网，选择其他更有挑战、更有意义的工作。 如果觉得自己的能力强，在电网会埋没自己的才华，那就业时大可不必选择电网，在私企、创业公司这样的企业，会更能感受到工作带来的劳动的紧凑感和每天的充实。

电网是一个国企，任务就是要承担社会责任，保证大学生的就业。在每年的就业季，学校是985的只是毕业生中3%的比例，那剩下97%呢。电网总需要照顾一下大部分非985的学生。如果你不来电网占这个坑位，肯定会有别的人来。 电网不缺人，不缺高学历人才。他们进入电网之后，或许会做着你你认为的没有技术含量的工作，但是他们心甘情愿，工作的意义仅仅是工作，电网方面也会喜欢这样没有这么多想法、踏实工作的员工。 你进来干着没什么技术含量的工作，关键点在于你水平高但是干的活你觉得没技术含量！

如果真的没技术，电网需要的就是985名校的进去改变这些没技术的工作，让他变得有技术！ 智能电网就是个好例子，特别配网这一块、无人机这块，很多新东西都是入职没多久的年轻大学生搞出来的！ 首先问问自己你做的好不好，精不精，如果答案是否，那要反思自己是不是眼高手低！有没有技术不是你干一两次能完成那就有技术，而是要干的标准、干的完美！ 其实站在电网人资的角度上来说，不喜欢这种人，真的！一是眼高手低，二是如果真没技术，这就是你进来的意义！ 其实站在电网发展的角度来说，我们的电力系统，还有很多问题待解决，还有很多新的方向要科研攻关，你有没有这样的机会去做这些工作？取决于你是怎样看待基层工作的，不然即使给你去搞科研，出来的也只会是不切实际的东西……