国学践行：摩天之星助力企业让历史智慧与现代管理交相辉映

现代企业经营管理过程中离不开国学文化。什么是国学？中华文化源远流长、博大精深历经五千年仍然璀璨不朽，在当下时代中也能发挥出独特作用。道家思想讲究“无为而治”，老子曾有言“治大国如烹小鲜”；兵家讲究“知己知彼，百战不殆”，还有“言行而不轨于法令者必禁”驭人术的法家思想。这些传统的国学文化，在现代企业管理体系中发挥着独特的作用。摩天之星认为，现代企业和国学研修相结合，将传统的文化精华与企业管理相融合，打造创新企业新模式，将成为各大中小企业的核心竞争优势。

国学如何运用到企业管理中来？摩天之星认为，现代企业管理过程中，制度建设相当于“礼”，文化建设类比于“乐”，完美把握这二者的相辅相成，是建设企业、构建和谐企业的基本条件。摩天之星在国学研修课程上强调，建立健全科学规章制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业经营活动的顺利进行，是加强企业管理，推动企业发展的可靠保证。关于企业经营管理过程中的部门准则、业务规划的要求、员工业绩确认流程等，都涉及对员工的保护和权益。摩天之星强调，大数据时代下，企业的经营管理模式更精细化、规范化，制定切实可行的规范章程，放开管理模式，为企业创新发展赋能。

公司文化是吸引人才的重要元素，是公司可持续发展的强大动力。在创新商学与国学研修课程课程上，摩天之星注重中小型公司的企业精神和企业文化的培养，通过对公司基本政策的取向来诠释管理层的工作。对制度的执行和反馈，也会让公司员工对企业文化具有一定程度的认知。制度建设和公司文化是企业发展的基础，两者条件成立的根本上，执行力决定着公司发展的兴衰成败。摩天之星从企业方面了解到：公司的规章制度、经营模式如果一尘不变，往往很容易成为企业经营过程中的制约因素。在“礼”和“乐”完善的基础上，企业的管理层要能够及时优化响应老板的需求，帮助老板实现企业既定目标，从而定制行动计划，提高员工的执行力。

摩天之星期待企业在后续不断的学习过程中，优化调整企业的运行机制，不断提高制度的针对性和可行性，帮助客户管理团队接受管理理念、管理方法、管理方案等，从而提升员工的执行力业务能力。