请现场模拟，如何劝说人际交往中遇到困难的同事？

小王工作很主动，同事都把工作推给他，小王放松一点就被同事说懒散，不积极，你如何劝导小王，请现场模拟。（2021年6月27日重庆市云阳县事业单位面试题第2题）

一、考察要素

情景模拟

二、思路点拨

小王承担了同事的部分工作，让他力不从心。劝导小王就是让他懂得合理拒绝，这样才能干好自己的工作。

三、作答要点

1. 开场切入

小王，还在忙吗?我们聊一聊吧

2. 主体部分

（1）分析现状

①听到有同事说你懒散不积极

②他们把工作也推给你做

③你最近状态也不佳

（2）肯定能力

①你积极主动开展工作

②你尽心尽力，领导多次表扬你

③你工作上吃苦耐劳,踏实肯干

（3）引导做法

①要多沟通，让他们了解你的工作情况

②而且合理拒绝才是对工作的负责

3. 圆满收尾

有什么问题可以来找我，我们共同努力，完成工作

四、示范作答

小王，还在忙吗？我们聊一聊吧。

最近，我听到单位内有同事传言说你懒散、不积极，也发现很多同事都把工作推给你来做，你也不拒绝，所以看你经常加班加点的，工作状态也不大好。我知道，从你进入我们单位到现在，一直尽心尽力，主动开展工作，也取得了很多同事的认可，我也多次看到领导当面表扬你，说你工作上吃苦耐劳，踏实肯干。但看你现在的状态，一直下去可不行啊。

工作上，你应该和同事们多沟通，而且，你也要懂得合理的拒绝。同事们交代给你工作可能是以为你不忙，但其实当你工作很多的时候，你完全可以拒绝同事们给你的工作，这既是对你自己负责，也是对工作本身的负责。而且你看，现在部分同事传言说你懒散、不积极也是对你工作实际情况的不了解嘛，你多沟通、多交流，这个问题自然就不存在了。我刚进单位的时候跟你一样，但都不是什么大事，咱们合理处理就好了。

另外，后面你要是工作中有什么问题你也可以直接来找我，我们集思广益，大家都是为了单位工作更好开展嘛，不要太客气。