灵活用工对于劳动者以及企业的意义浅析

灵活用工由于其特有灵活性强的特点，能够让劳动者脱离固定工作岗位的桎梏，让劳动者接触到更加全面的领域，不用再受职场上“规则”所限制，实现职业自由。为什么说应届生灵活用工化会成为未来的一种趋势呢？95、00后这部分人群因所受教育的影响，对于工作的态度不像前人那样珍惜宝贵，同时整个劳动力市场也是呈现出“频繁跳槽”的不良现象，最关键的是这部分人群将是未来几年内的劳动主力。那么，是说现在的年轻人对待工作不努力吗？还是不够积极？主要原因还是对于现在的年轻人来说，你画饼给我可以，但我要看见这个饼，对于虚无缥缈的未来，这些年轻劳动者更青睐更短的时间内体现出自身的价值，灵活用工的价值也体现在此。

相对的，对于企业来说，最直接的好处是，不用再为这部分人的相关保障福利待遇所操心，极大的实现了企业运营成本的缩减，同时由于灵活用工的用工灵活性，企业可以根据自身在行进项目以及即将行进项目的人员提前做好规划。