智工教育：教师编每年大量空缺的原因

教师招聘的人数每年都很多，除了事业单位招聘还有学校自主招聘，那么问题来了，既然招聘了这么多人，为什么还大量缺教师呢？今年就来和大家聊聊这个问题。

1、学校规模扩大

学生的数量越来越多，学校的数量也越来越多，对教师的需求自然是很高的，尤其是一些新兴的地区，基本上都是会新建学校的，平时招聘的教师都是这些学校招收的。

目前国家在大力发展乡镇基层教育，报名门槛是比较低的，还有很多补贴，所以吸引了大量的人员去乡镇学校做教师。趁现在是考教师的好时机，缺口还很大，所以想报考教师编制的人要抓紧了。

2、一线教师数量不足

教师招聘还有一个很重要的原因，就是一线的教师数量不足了，教师是属于事业编制的，稳定性高，待遇又好。现在社会上班考教师编制的人员一般是女性较多，女生就会面临到日后怀孕的问题，可能会导致人手不足的状况出现。但也间接说明，学校也是很稀罕男老师的，所以大家可以根据自己的情况报考。

3、退出体制的教师人数较多

有人考上编制之后不喜欢千篇一律的生活，觉得太枯燥，就退出了体制。每年还有很多老教师退休，编制的位置自然就空出来了，那么学校就要招人。

4、民办学校的竞争

有很多民办教师都会高薪聘请有经验的老师，这也是造成教师资源流出编制的一个原因，从而导致了一线教师数量不足。

总的来说，现在教师招聘是比较多的，而且门槛不算高，只要有教师资格证，非师范生也能考。同学们如果想考教师的话，一定要把握住机会哦！