广东省2018年4月自学考试00294劳动社会学试题答案
1、下列不是人类劳动的本质特征的是（）。
A、目的性
B、能动性
C、自觉性
D、创造性
参考答案：B
2、能够有效地管理大量投资、劳动分工和资本主义大规模机械化生产，极大地拓宽了组织所能达到的知识的广度和深度的群体组织结构是（）。
A、职能式结构
B、水平结构
C、直线制结构
D、矩阵结构
3、劳动者自我控制的实现是通过（）。
A、生理机制
B、心理机制
C、神经机制
D、思想机制
4、期望理论表达公式M＝V×E中，E所代表的是（）。
A、效价
B、期望值
C、报酬
D、能动性
参考答案：B
5、影响职业生涯的八大要素中最具影响力的一项是（）。
A、健康
B、社会阶层
C、教育
D、年龄
6、将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是（）。
A、从劳动者行为的组织特征角度
B、从劳动者行为与生产劳动过程有无直接联系的角度
C、从劳动者行为的个体角度
D、从劳动者行为的群体角度
7、社会分层的冲突理论的主要代表是（）。
A、达伦道夫
B、涂尔干
C、怀特
D、萨拉尼
8、最常见的职业发展道路是（）。
A、自学成才的道路
B、立足本职的道路
C、转换职业的道路
D、自我创业的道路
9、下列属于社会性弱势群体的是（）。
A、未成年人及童工
B、残疾人群体
C、老年人群体
D、城市失业者和下岗职工
10、组织的必要构成要素是（）。
A、组织文化
B、管理体系
C、组织成员
D、组织环境
参考答案：D
11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式为（）。
A、三方协调机制
B、民主协商机制
C、少数服从多数机制
D、工会谈判
12、在一个保险公司中，一个经理把其组织设计成人寿保险、健康保险、汽车保险、家庭保险等不同的部分，其划分的依据是（）。
A、按计划项目设置
B、按客户设置
C、按产品设置
D、按功能设置
参考答案：详见作业无忧
13、企业既定权利争议是指（）。
A、在确定权利义务关系时产生的分歧
B、当事人之间发生的具有独特内容的争议
C、当事人之间发生的具有共同内容的争议
D、对既定权利和义务的实现和履行产生的争议
14、在大多数情况下，企业或劳动组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）。
A、绩效报酬
B、激励报酬
C、基础报酬
D、社会福利
15、企业待定权利争议一般发生在（）。
A、订立或变更合同时
B、履行合同时
C、争议处理时
D、合同生效时
16、下列不属于社会保险的是（）。
A、养老保险
B、医疗保险
C、失业保险
D、人寿保险
参考答案：D
17、社会保障的主体是（）。
A、国家
B、个人
C、企业
D、社会
参考答案：A
18、我国农村改革以前的“大跃进”时期，劳动力的转移属于（）。
A、控制型转移
B、自主型转移
C、压迫型转移
D、排挤型转移
19、就业对劳动者个人来说，最基本的基础和前提的功能是（）。
A、劳动者生活保障的功能
B、劳动者自我实现的功能
C、劳动者自我发展的功能
D、劳动者服务社会的功能
20、关于完善和强化对残疾人的就业服务，下列说法不正确的是（）。
A、各类职业中介机构对残疾人实行半
B、各职业中介机构和社区服务网络要严格审核用工单位的招聘启事，对有歧视残疾人内容的，要坚决制止
C、有关单位要做好残疾人的职业指导工作，将职业指导贯穿从求职到就业的全过程
D、残疾人就业服务机构可采取开办残疾人就业专场等形式，为残疾人就业提供专门的信息、咨询和职业指导
