工作十年后悟出了哪些职场道理

01 打工人不需要太真情实感，不必强求什么实现梦想。直接拿工资就行。

02 普通人很难拥有不被他人替代的核心竞争力。

03 勤快地干活，不见得有好的结果。可能会被有些傻缺领导跟同事拿捏。

04 速成那是不可能的。想拥有一点牛逼的东西，那都是需要时间堆积出来的。

05 转行不等于更好的未来。有时候转行了，发现自己还是要从头积累。所以，没必要喜新厌旧。

06 有的人依靠专业能力，来走职场路。有的人依靠人际关系、自我包装，来走职场路。

07 健康损耗，是肯定会有的。自己逼着自己上健身房吧。

08 任何工作，干久了都是一种精神折磨。要么自己发展爱好，要么搞副业，总得有点新鲜感吧。

09 很多真话，没必要在公司里说。同事和领导，也不见得爱听我们说实话。

1.在职场中，运势比能力重要，大部分升职加薪的人不否认有个人努力，但是有大量和他们一样努力的人无法达到他们的水平；

2.不要错把公司、平台的能力，个人运势当成自己的能力，你一旦离开这些，往往会一事无成；

3.任何时候，都不要和上司对着干，即使他真的是个白痴，他也掌握着你的生杀大权，随便给你穿个小鞋，都让你吃不了兜着走；

4.职场中领导是SB的现象比比皆是，平常心看待就好，他们往往是时代红利的既得利益者；

5.你看领导不爽，认为他能力差，但是你在他的岗位不一定干得比他好；

6.想要成事，就要有客户思维，比如你的领导认可酒局文化，你想要在他手下升职加薪，就要学会和他喝酒，你不想喝酒就换一个不认可酒局文化的领导；

7.不要随便裸辞，这样会让你找下家的时候非常被动，以及在找工作的时候非常焦虑；

8.工作干得不开心，不要随便创业，因为创业比工作难100倍，你工作都干不好，大概率创不好业；

9.职场是一个小江湖，里面有很多门门道道，要留一个心眼，不要到处错付你的真心；

10.好领导是个运气事件，差领导才是职场常态，作为一个成年人，要适应不同领导的风格，不可能让领导来适应你；

11.在漫长的职业生涯中，每个人都会经历职场低谷期，要学会适应和排解自己的失落，人并不可能永远在高光时刻；

12.不要得罪小人，看见小人绕着走；

1⃣️工作 = 生活
我们经常会说，要工作和生活平衡，要工作和生活分离……但真相是：当你选择了一份工作时，也就选择了它给你带来的生活方式。你想把工作和生活分开；实际上，分不开的。

2⃣️忙 ≠ 有价值
请分清“假忙碌”和“真充实”的区别，价值和忙碌的实际关系～

3⃣️吃力 ≠ 能力不够
对，你感觉每一天都很累，工作得很吃力却得不到成果。于是你觉得自己“能力不够”，你觉得需要在工作之余努力充电，你觉得自己需要“再加一把劲”。
但真相可能是：你做的工作，根本不适合你这个人。
做一件事情，合适的人干了100分，可能只需要付出80分的努力，事半功倍；我最终可能也做得不错，干了100分，但其实背后付出了150分的努力，外加150分的痛苦感受。
有的人可能会说，没关系啊，你看你最终不也是得了100分吗？
但我想说的是：我们为什么不能去从事一项与自己的本性一致，能够最大化发挥自己才能的工作呢？
所以，如果你感到一份工作做得异常辛苦，可能真的不是你能力不够；而是，你压根没有在做适合自己的事情。
千万不要困在笼子里，然后以为自己只能这样。

4⃣️工作 ≠ 赚钱
是的，工作跟赚钱不是一回事。
如果你初入职场，可能不会认同；但当你工作一些年后，会明白一件事：工作解决的是生存；而工作之外，解决的是希望。
靠的是不断关注这个世界在发生什么，在工作之余能建立自己的人脉圈子、积累自己的社会资源。
而这些资源会成为你自己掌握的价值，而不依赖于你工作的这家公司。
只有这样，你才不会担心自己35岁时该怎么办。
在工作之余，想一想自己还能通过什么获取财富。
没有哪一个“组织“是绝对安全的。
只有自己的积累，才能带来安全感和真正的自由。

5⃣️人生漫长
我们绝大多数人都要工作40年，甚至更长。在这漫长的人生中，至少有那么一次，去试试自己真正喜欢的事。如果找不到自己喜欢的事，那退一万步，也不要几十年做一份折磨自己的工作吧。