巴黎永生的今天与明天

OWL2022赛季开幕在即的时候，巴黎永生队决定前往美国备战新赛季，然而不尽如人意的开局战绩，迫使永生队在季中反思如何应对接下来的比赛。令人感到意外的是，永生队在季中做出人员调整，遣散全部欧洲选手，转而招募全美班底，并有消息指出，下个赛季永生队的所属城市也将一并转移至美国。季后赛前夕，永生队经理AVALLA和助理教练Faustus接受媒体采访，为我们解答了队伍2023年的规划方向，以及此前没有向大家透露的2022赛季决策背后的原因。巴黎永生的今天与明天将走向何方。

Q：Faustus在此前的采访中提到一个有趣的观点是团队的协同作用，这也是永生队一直以来的运营模式，即从次级赛事里发掘一整个队伍，明年是否会延续这种模式？

AVALLA：我认为在《守望先锋》“归来”相比机械式的训练，还有许多需要重视的事情，当然日常训练必不可少，但是团队性在这之上。而我认为团队展现他们的团队性更加重要。

我认为来自同一支队伍的选手大名单很有价值，比如我们目前有Dove和来自Odyssey的四名选手，Dove此前同样也效力过Odyssey，他们共同合作的经验非常宝贵。

Faustus：能够拥有彼此信任的队友是一件双赢的事，对于他们来说知道如何赢下比赛，知道自己需要向什么方向努力。这种相互信任的关系能够建立起更好的心态，即使输了比赛，他们也能明白这是OWL而不是OC比赛。这个过程肯定是很艰难的，但是队员之间知道团队付出了多少努力。如果有这样的环境互帮互助，整个团队更像是一个大家庭。如果我是从各个队伍中挑选一两个选手出来，他们不知道将来会与谁组队，你没有时间去搞清楚团队将发生什么变化。坦诚的说这个赛季我们打得不太好，但是选手们更加了解彼此，这比我们在随机的队伍当中抽选随机的选手来组队要好一些。

Q：展望2022赛季，你们是否如何建立这种信任关系为时过早？

AVALLA：我们组建现在这个团队时是考虑了长期发展，这也意味着如果明年才组建队伍，我们将不得不经历今年一样的困境，即选手们在初次比赛时感到紧张，可能存在信任问题，因为我们缺少OWL经验，再加上他们有取胜的压力。

因此我们提前体验了这些，这样我们在进入新赛季的时候，能够准备得更充分。我们知道选手们没有被放在一个公平的位置上来进行比较，因为这些选手们只有半个赛季的OWL经验，来自OC比赛缺少更高强度的训练和指导，我们理解这些问题，因此也不会给选手们施加太多压力。

今年我们很清楚这个选手阵容没法打进季后赛，同样也没有指望这个团队能够在“夏季挑战赛”阶段就取得成功。更多的目的是为了明年的成功积累必须的经验。

我知道这么说为时过早，但是从现在来看，即便不是全部，我们也会保留大部分选手阵容参加下个赛季的比赛。

Q：所以这次休赛期开始得很早？听起来早有准备。

AVALLA：是的，自“季中争霸赛”结束后，我们的战绩为1-13的时候，就已经做好了无缘季后赛的准备，即便是资格附加赛机会也非常渺茫。所以我们想充分利用这段时间尽早重建并期待明年。因为我们知道目前这些选手还不是世界最顶尖的，当然这并不是我们的本意，而是想说他们需要更多学习和成长的机会，我们为选手们创造一个空间，不需要因为必须获胜而感到来自团队的压力。

Faustus：在“夏季挑战赛”的“渣客女王”版本，我告诉选手们应该全力争胜，但是事实上我们可能会输比赛，不过我们必须搞明白为什么输。正如 AVALLA所说，这更多是关于团队进步的话题，每次比赛我们都会讨论“是的，我们又输了，但是感觉比之前打得更好，我们正在慢慢变成更好的团队。”

输比赛确实很糟糕，但是你有不断努力的目标，这意味着你正在变得更好。距离攀上山峰越来越近，就这一点来说似乎并没有那么糟糕。

AVALLA：从团队内部来看，我们密切关注着选手们的成长，这些选手是我合作过的最努力的一个团队。他们来自同一个队伍，他们始终是朋友和兄弟，他们想一起进步变得更好。每个人都在迈出下一步，他们真的非常努力，我能看到选手们正在取得显著进步。

Q：2022赛季对于你们来说有什么收获？

Faustus：对我个人来说最大的收获就是加入这个团队，在此之前我还不熟悉团队里的朋友，但是他们仍然会努力与你交流，相互倾听并尝试解决问题，这种感觉很棒。你不可能每天都随遇而安，在物理上也是不可能的，没有一个选手是消极的，他们一直在努力训练努力比赛，无时不刻在交流，尽管输了很多，他们仍然是一支团结的团队。尤其是在与一两个陌生的选手以及从未谋面的教练沟通时，训练时间和环境也发生了很多改变，选手们依旧每天全力以赴。

AVALLA：考虑到我们在赛季中更换了全部选手这个极端情况，我很庆幸还能聚集起一批有才华的选手，而且有些选手的表现超出了我们的预期。

比如MaltheL打得非常出色，这个赛季他经历了许多真正属于他自己的高光时刻。所以我很高兴看到选手们是一群非常努力的人。不同于许多其他OWL选手，我们的选手真的非常喜欢FPS的一切，他们愿意投入大量时间去练习FPS基本功，而不是必须进游戏打排位赛。我真的很幸运有这么多优秀的选手和我一起工作。

Q：这种家庭式的团队散发出愉快的氛围，你们认为这是团队成功的秘诀吗？

AVALLA：如果你有无限多的预算，那你有100%的可能性获得全联盟最棒的选手并取得最好的成绩。在我看来，我们目前是一个预算有限的团队，在限制条件下，你或许无法获得最优秀的选手，更不用说拥有多个赛季经验的老选手，因为他们对我们的团队不感兴趣。因此我们能做到最好的就是去挑选尚未被发掘出来的年轻新秀，并且尝试通过OWL级别的赛训体系来培养他们。就现状而言，这是我们解决问题的最佳方案。

Faustus：正如AVALLA说的，目前的永生队没有预算去获得世界上最棒的选手，但你可以尝试让选手们互相配合变得更好。这是从许多队伍里零散选拔选手的团队得不到的。比如达拉斯燃料队，他们之中许多选手都来自 Element Mystic，Hanbin、Doha和SP9RK1E等人已经合作了很长时间，这种协同合作即便不打主流阵容，他们也能赢下比赛。但是有些队伍，他们总是能挑选最出色的选手，他们有巨额预算，但是他们只能得到机械式配合的选手，这里我并不是说这样的团队表现不佳，而是像燃料队那样的团队表现得会更好。

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原文：https://www.ggrecon.com/articles/eternal-plans-roster-2023/

作者：Joseph “Volamel” Franco

翻译：纳米可乐