互联网寒冬？大厂程序员深度剖析裁员逻辑和行业前景

1、早就有寒冬

互联网的寒冬是2018.（？） 学生2023在秋招里面才感受到寒气

2、需求＞供给

2016-2017 ALPHA GO 击败李在石（围棋）工资增加，但是后面学生多了，工资开始下降。甚至算法的工资没有前端的工资高（前端的工资一年52W）

3、资本的迟疑

2018投资反思，发现这些业务不赚钱，资本不再烧钱。（元宇宙、区块链不再受到投资）

公司相互挖人的张薪从两倍到30%。

4、疫情之下或者之后的公司现金流布局

项目清理合并，开始裁员收缩。

5、一个组不能裁30%以上

6、应届生不如社招

7、互联网和房地产

互联网的工资不足以支撑在一线城市买房，但是能租房，选择去二线城市会留下系统程序BUG。