教资面试结构化高情商答题示范
答题高情商
如果你是一名新教师，办公室里有一位老教师，他经常让你帮忙看晚自习和批改作业，并说是为了锻炼你，导致你自己的工作应接不暇，此时你该怎么办？
(抓三个点，新教师—缺乏经验，老教师—有经验，真的是锻炼你的。高明之处，没有想拒绝老教师，而是在想怎么解决问题)
1.作为一名新教师，除了做好本职工作以外，团结同事，帮助他们分担压力，也是我们的份内工作。非常乐意老教师给我们安排的工作，老教师是为了锻炼我们，在这个过程中我们会学到很多东西。(先把态度谁清楚，然后说)
2.但是现在有一个困难，就是我们的本职工作受到了影响，我们必须就这个问题和老教师进行进一步的探讨，但是我不会直接拒绝老教师安排的任务。
3.反思，之所以不能够兼职本职工作和老教师安排给我们的任务，是因为我是一名新教师，缺乏经验，没有处理工作的技巧。
4.反思之后多向身兼数职的老教师学习和请教，然后我们找老教师沟通这个问题。要说非常感谢老教师给了我们一个锻炼的机会，在完成这些任务的过程当中，你学习到了很多的东西，现在面临一个自己本职工作受到影响的困境，想要请教一下老教师，有没有可以提高工作效率的方法，希望老教师可以指点一二。(这样我们就可以既完成本职工作，又兼顾好老教师交给我们的任务，还能从老教师身上学到经验，一举三得。)
5.在实践当中不断的去落实老教师给我们的经验，经验总结理论，理论再去指导经验。实现自我成长。
6.作为一个老师，尤其是新手，工作当中一定会遇到绊脚石，但是有困难不可怕，我们应该保持着谦虚谨慎的心态，多向老教师去学习和请教，汲取他们身上的优点为我所用快速成长起来。
