淮安劳动人事争议部分细节问题(少走弯路的建议，待完善)

本页内容主要涉及问题：老板拖欠工资和未缴纳社保。

前提：你刚离职，你和老板沟通过相关问题，老板仍拖欠你工资和社保，你需要帮助。

方向：你可以去工作地的劳动监察大队的窗口进行咨询和填写投诉书或者仲裁申请书。

    如果你想提前准备材料，那可以提前准备好：(包括但不限于)劳动合同复印件，身份证复印件，工作单位的企业信用信息(查询网址：https://shiming.gsxt.gov.cn/)纸质文件，工资流水或转账记录纸质文件，有关聊天记录纸质文件，社保缴纳记录纸质文件。其他相关的可以证明实际工作情况或拖欠工资、未缴社保的纸质文件。工资和社保投诉需要各准备一套材料，你也可以在窗口实际咨询后再进行材料的准备，更保险。

注意：假设你的用工地，也就是你的实际工作场地在清江浦区，那么你的工资问题需要优先去清江浦区的劳动监察大队进行咨询和投诉。社保问题也是一样。

    如果你的工作地和你单位的社保缴纳地都是在同一个区的话，那么恭喜你可以在一个地方把两件事都办了，不然你可能需要跑两个区的窗口进行咨询和填写申请书。

注意：生态文旅区目前没有劳动监察大队，你需要去市劳动监察进行咨询或者投诉。(注意只是目前没有)

以下还有一种社保投诉过程中可能会遇到的情况，假设你单位没有按时缴纳社保，但是单位进行过申报(老板有可能会告诉你或者其他同事：“我们单位暂时交不了社保，但是申请缓交了”，然后你发现拖了很久没交)，那么你需要去当地税务局进行举报，而不是去劳动监察大队。