看懂这些，工伤赔偿不踩坑

最近经常有人向我咨询关于工伤鉴定的问题，有很多网友由于不懂工伤伤残等级的评定，因此在赔偿方面经常被忽悠。今天我们就结合实例来讲一讲职工的伤残等级应如何评定？

小高是某外贸公司的职员，负责公司的市场营销业务。去年，小高乘坐公司的电梯到22楼开会，但电梯出现故障，急速下坠。幸好小高懂得一些应急处理措施，将电梯的全部楼层的按钮按亮，电梯在下坠到8楼时恢复制动。但是在剧烈的震动中高某还是受了伤，经医院鉴定，他的左小腿粉碎性骨折，伤残等级为5级；头部脑震荡，伤残等级为4级。小高的家属要为其申请工伤认定，但是申请时犯了难，他们不知道高某应该按照哪个伤残等级进行申请。

我国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关条款规定，工伤职工身体同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤的，法定机构在鉴定的时候，要分别对单项伤残程度进行鉴定；如果几项伤残的等级不同，就以最重的等级定级；如果有两项及以上伤残等级相同，最多可以晋升一级。

我们来结合到这个案件中，小高在工作中受伤，经劳动能力鉴定委员会对他的受伤情况进行鉴定，得出结论：腿部伤残等级为5级，头部伤残等级为4级。依据上述规定，小高的伤残等级应确定为5级，他可以享受5级的工伤保险待遇。

职工在工作中受伤，出现不同等级的伤残的情况是时常发生的。有很多企业在工伤赔偿时，不按相关规定执行，通常只按低等级的伤残认定结果进行相应的赔偿，这对于受伤者来说是非常不公平的。