真的要为口头承诺的提拔，放弃参加遴选考试吗？
在这个问题每个人的想法和看法是不一样的，实际情况也是不一样的，还是要因人而异。哪就结合李老师的实际情况，分享一点经历。
选调大学生村官的身份入职，有四年的服务期，期间一直从事乡镇党建工作，从入职以来，经历了环保大督查、拆违以及市委对本镇的巡察工作，忽略作为新人的头两年被压榨不谈，光是本职工作和镇上的中心工作，加班是常态，不加班在领导眼中是施舍，“5+2”“白加黑”就是乡镇家常便饭。作为女生，在单位加班通宵，和同事半夜两点钟开车走下雪的山路回家，都不是什么稀奇的事情。一直在默默等待服务期到，希望尽快考出去，可以去一个大一些的平台做一些更有意义的工作。分管领导和镇党委书记关系非常好，私下讨论过我的提拔问题，想要随着这一批提拔的一起解决了，领导私下打听了组织部，三年的公务员登记必须要满足，因此我才侥幸逃过了一截，因为提拔后有一年的试用期是不可以参加考试的。每个人都有一段沉默的时光，在服务期的后两年，一直私下偷偷地为公务员遴选考试做准备，配合遴选课程，一直努力着。最后服务期满，一举上岸成功。实话说，期间从来没有动摇过要通过遴选考试离开的决心，我的分管领导还曾经说我完全可以走我们区，某个乡镇党委一把手的发展路线，说一样是女的，我的工作能力和行事风格都和那个女领导相似，未来一定不可限量。这个时候我也只是笑笑，因为放眼四周，乡镇上的领导哪个不是背着处分任劳任怨，而每个人未来的道路又怎么可以预测，我的分管领导也只是副科级别，所以，不要把希望寄托在别人给你画的饼上，认真努力，去权衡自己想要的，然后偷偷去实现。
最后，祝大家都能达到自己想要的彼岸。
