找工作投出去的简历为何没有回音？

年后找工作的友友们，是不是遇到相同的找工作待遇——简历投出去基本95%以上都没有消息？

找工作接近一个月了，真的越找工作越没有信心。为什么会是这样的情况呢？不得不引起我的深思和疑问。 作为找工作的我们，想的是疫情放开了，经济会慢慢恢复，到处缺人，可以找一份合适的工作，最少可以先就业后择业。然而现实很彻底的给了找工作的我们几大巴掌。 平台那么多招聘岗位，HR们也很勤快很敬业地把招聘信息发布在招聘平台，而且还能陆陆续续的看到负责人多久前在线，就是简历都是未读状态，就是投进去就躺平了，不会冒个泡。

不禁疑问，难道投进去的看都不看就被pass了？那怎么找工作呢？这工作怕是假的吧？ 我个人觉得，投出去的简历之所以石沉大海，主要有以下原因。 第一，公司压根不招人，发布招聘信息是为了给企业宣传，提高公司的知名度，这个企业是存在的。 第二，人力资源部门的本职工作：发布招聘信息。公司配备的人力资源岗位，不发布消息那不证明没活干，公司不养闲人。 第三，发布招聘信息是公司制度，必须的流程。实则岗位已经有人了或者给某个领导的什么人内定了。 第四，为了让政府知道企业是在招人做的表面文章，告诉政府解决社会人员就业企业尽心尽力了，至于招没招人政府怎么会知道呢。 第五，国家放开三胎政策，一定程度上对女性就业有影响，企业不是慈善机构，不会养闲人，不招符合生娃的总可以吧？还是可以躲的。HR筛选简历时就会把年龄大的，学历不符合的等等设置的关卡先卡一部分，这样可以少了很多工作量，还给公司减去很多维权概率事件。

疫情放开，经济需要复苏，企业也不容易，找工作的人也不容易，按照以前不管怎么样也会挺快能找份工作。但是现实是还没有产生效益，企业保持原有配置，能少一个人就不会多招一个人。 以上是我个人认为为何投出去的简历没有回音的五种可能原因。现只愿经济尽快复苏，找工作的人尽快找到合适的工作。祝找工作的友友们早日找到工作！