既不能脱离群众，也不能排挤人才

先谈为什么会排挤人才。 人才流失，一直是网友们很喜欢指出的，我们文化的缺点之一。 其实人才流失倒也不能够完全怪人才，凡是人才就自然会自命不凡，有一种脱离群众的精英主义思想，但是我们的主流文化倒是不喜欢这种思想的。 如果人才能掌握权力的游戏，倒有了安家之处，可以拉自己的人马和队伍起来城市，倒也不必落荒而逃。但是还不懂，或者在权力游戏中失败的人才可能就没有那么幸运了。因为没有体现出结果，所以不能够被认为是人才，所以这些人，会流落到一些有东山再起机会的国家尝试东山再起。 而在我们这，机会是有限的，如果抓不住，天时地利人和都会一瞬间消逝。 人多，既是一个缺点，也是一个优点。 人多，使得我们有资本可以无视失败的价值，只承认成功的价值。 于是大家做事，就往成功了做，做起事来都是畏手畏脚，完完全全符合章法，机械的。 稳重，是最被看好的美德。 用在社会建设上可以，用在既定技术下的大规模复制可以。 用在创新和体育竞技甚至战争上不可以。 创新、体育竞技、战争，都是鼓励冒险的领域。风险越大，收益越大。 创新者、创业者、体育竞技选手、战士们都必须拥有赌徒的风范。 赌，才能够获得预期收益以外的收益。赌，才能出奇制胜。 换句话说，赌，才能创新。 人才是喜欢赌博的。 浪漫、爱情、不确定性、冒险、勇气、主体性。 都是一个优秀的赌徒所必须具备的性质。 他们承担风险，所以他们的投入有额外收益，能赌，而且能赌赢。 有的人会问，赌输怎么办。 这个叫做“试错成本”。 优秀的赌徒会很好地控制自己的“试错成本”。 而平庸的赌徒不会，平庸的赌徒只能够梭哈。 梭哈之后的后果完全由他人承担。 因此，我们阻止每一次赌博，我们倾向于确定性的收益。殊不知，越是大的体量，我们越能够承担得起试错的成本，并且一旦试出一个好用的创新，收益也会更大。 我们应该，将一些收益拿去赌博，赌更高的收益。 当然，某些国家能够创新本来就存在于它们剥削其他国家的收益的基础上，这点我们无法模仿。 人才都是喜欢出众的。与众不同是他们赋予自己的特权。 我们要赋予那种不带政治性的人才一定的特权，包括言论特权，行为特权，经济特权。 只要不赋予政治特权就可以了。 再谈不能脱离群众。 人才都是脱离群众的。 不管是农村的人才还是城市的人才，向往更好的生活，那种大众眼中的小资生活，是他们的本能。 但是他们必须清楚的一点是，他们的能力是要让更多人过上更高水平的生活的。包括营造更好的社会环境和氛围，包括制定更好的社会制度，包括分配制度，在应然上有所突破。 包括让知识传播的更广泛，让更多人都拥有改变自己本来命运的权力。 明白，“能力”只是暂时贴在群众身上的标签而非属性，是人才不脱离群众的唯一标准。 只有明白，自己的能力也只是一个标签，群众的能力也只是一个标签，只是为了这个社会能能高效率地发展而沿用以往的制度进行的一种分类。 将他们看作与自己一样拥有人才潜能的人，而并非异类，始终对改变大众思想抱有积极的态度，始终不厌其烦地将自己所学进行分享，并非好为人师，而是悉心交流。 明白大多数人终将是自己一生的归宿，能做到这点，我觉得已经可以算得上是没有脱离群众了。