留学生毕业后大都选择回国发展，原因不外乎这些

近年来由于全球经济发展放缓，就业面临较大挑战，但随着我国各级政府纷纷出台针对海外人才的优惠政策，加大其就业、创业和生活等方面的扶持力度，进一步激发了海外人才归国的热情。

据《2023海外留学人才就业发展报告》显示，我国各类出国留学人员中超过八成完成学业后选择回国发展。从2023上半年的海外留学人才年龄分布来看，26-30岁占比第一，为47.30%。在他们的学历分布中，硕士占绝对优势，为73.19%。

究其原因，海归身份的不断增值，也让越来越多的留学生毕业后选择回国发展。

1.落户更容易

人才对于城市的发展十分重要，各大城市尤其是北上广深为此展开人才争夺战，对留学生开出了更为优厚的政策。

相对普通打工人来说，海归留学生落户一线大城市的条条框框就少了许多。

比如上海在去年6月份就进一步放宽了落户政策，世界排名前50大学毕业的留学生，全职在上海工作后可直接落户，以前的限制条件全部取消；北京则取消了出国1年以上和回国2年内的限制。

各大城市还为留学生提供了不同的人才补贴：

上海：虹口区、宝山区、杨浦区、徐汇区、闵行区、松江区、浦东新区租房均可以申请6个月，大约每月0.7w-3w的补贴。

广州：番禺区租房补贴按照租金的50%给予(上限不超过1500元/月)，补贴期为24个月；南沙区为为优秀的留学生人才开放了人才公寓申请，租金标准不高于市场价的50%。

深圳：留学生可以申请深圳租房和生活补贴，金额为本科15000元/人、硕士25000元/人、博士30000元/人，补贴资金一次性发放。

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2.就业更有竞争力

猎聘针对企业HR的调研显示，80.85%的企业HR认为在同等条件下，留学经历会成为候选人的加分项，企业对应届留学生投递简历的回复率也高于国内应届生，可见用人单位对海归的好感度更高。

除了求职时的被偏爱，留学经历的优势还体现在职业生涯的长期发展方面。

智联招聘数据显示，对比海归留学生与全行业人才薪酬，留学生薪酬优势明显，尤其是高薪领域，在50万以上的收入群体中，有留学背景人才的占比是无留学背景人才的2倍。

留学生身份的价值不断提高，留学背景带来的就业优势，再加上当今社会的就业压力越来越大，让越来越多的人选择出国留学。

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