职场潜规则，一直是都是令人痛恨的一种职场疾病。但是如此让人痛恨的行为却一直存在，就连一些大公司也无法避免。

近日，阿里巴巴员工被领导侵犯一事登上热搜，女子多次维权无人问津，事件被曝光后，高层才纷纷出面回应，所作所为让人费解。

每一个劳动者进入职场，都是想通过自身的劳动获得报酬，而并非是通过自身的灵魂个肉体，如果一家大企业都以这样的手段拉合作伙伴，还有什么公信力可言？

阿里巴巴员工被领导侵犯

近日，在社交平台上，一位自称阿里巴巴员工爆料称：阿里巴巴某领导要求员工陪客户，随后便对其实施了侵犯。

女子回到公司后内部维权，但是迟迟都没有回应，无奈之下在公司食堂发传到曝光领导恶行。

这件事情一经曝光后，马上就引起了网友的热议，而迟迟无动于衷的阿里也“积极”地做出了回应，表示决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

而阿里巴巴ceo张勇也在深夜发文，表示对这件事感到震惊、气愤、羞愧，同时还表示必须要调查清楚，给全体阿里同学和社会一个交代。

目前，济南市公安局槐荫区分已经局对“阿里女员工被侵害”的事件展开调查。调警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

同时，济南华联超市也就此事作出了就此进行回应，表示就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查。

这一系列的操作，看起来阿里似乎很深恶痛绝潜规则，但是令人费解的事前面受害员工在维权是却屡屡被搪塞敷衍。

而在事情曝光后，似乎又重新换了一个态度，究竟是被舆论影响，还是高层原来的却不知情呢？

网友热议

这件事情被曝光后，引发了诸多网友的讨论。

有网友说：这件事情已经发生了好多天为何阿里现在才发声明，难道是想让员工忍气吞声，让事情自然冷却？

也有网友说：阿里已经变了，不再是以前的阿里，而这名所谓的领导之所以如此张扬，肯定也是其他受害者选择了沉默，这才让他肆无忌惮。

还有网友说：请相信法律相信警察，他们一定会给受害者和公众一个满意的答复，拭目以待吧！

女孩子要懂得自我保护

根据《民法典》规定，公司、企业、学校等单位应当采取合理的预防，设立投诉，调查处置等措施，防止和制止利用职权，从属关系等实施性骚扰。

这一条款对公司赋予了更多预防职场性骚扰的义务，如果这名女子爆料的事情属实，公司不作为造成员工损失的扩大，公司将要承担相应的民事责任。

用人单位是防止职场性骚扰的第一道防线，发生此类事情公司应当重视，也必须重视预防责任。

当然作为一名女子，也要懂得做好自我保护，对于灌酒等行为说不。