用人单位社保代缴可以吗？

如何做一个聪明的HR，我相信不仅仅是HR新手需要琢磨的问题，很多HR老手也是要考虑这些，交社保在每个HR的工作中是必不可少的事情，每个员工的情况不一样，养老，失业，生育，工伤，医疗五险的政策也经常在变，因此即使很熟练的HR要说把社保玩转，还是有些困难的，今天小编教大家如何将社保这件事情，化繁为简，那就是单位代缴社保，委托人力资源公司来代为缴纳。

目前有越来越多的单位选择了社保代缴。有大企业的外编劳务派遣人员；有总部在外地的驻汉办事处；有公司在外地，员工是湖北户籍，需要缴纳武汉社保的；有初创公司，人事制度不完善的。这些有单位社保代缴需求的企业，将单位社保委托出去，交给人力资源公司去代为管理，其实都是很明智的行为。单位社保代缴很方便，每个月只需要把增减员在异动前报给人力资源公司，对接好就可以了。另外员工有涉及到生育工伤失业等事情，需要开资料，帮忙申请，这些都不用自己操心，直接交给人力资源公司就行了。不用去实时的掌握最新的社保政策，不用频繁的来往社保局，可以说是大大的解放了劳动力。

HR可以说是一个吃力却不讨好的岗位，将单位社保代缴出去，这样更多的精力可以用在团队建设，公司制度搭建上，提高员工的满意度，从而降低人员流失率，而乐而不为呢。