火爆全网商业模式——新零售链动2+1新模式颠覆您的认知
什么是新零售链动2+1模式呢？简单来说，它是一种利用线上和线下渠道相融合的运营模式。随着时代的发展、社会的进步，许多品牌都在不断挖掘新的营销方式，希望能够在市场中获得更大的利益。而新零售链动2+1模式就是一种创新性营销方式，它可以帮助品牌快速突围。
这种模式特点有四点：
二级分销。二级分销不存在多层级，合利合规分佣收益
人走机制。推荐两个消费或购买了足够的商品就可以获得代理商的身份，即可以升级为老板
留人机制。当自己成为老板之后为上级留开始推荐的两人
上帮下扶。下级成为老板之后为上级留人，而下级未成为老板，则上级帮扶后可获得帮扶基金。
也就是说明在链动模式下我们只需要设立足够的奖励用户自然而然的进入我们的模式当中主动进行裂变引流。
模式组成：
所有的奖励机制都是链动关系，一共有五个部分组成；
一、直推奖励。在用户成为代理商后，每推荐一位购买足够商品的用户可获得一个直推奖励，假设用户a成为代理a后，推荐了b用户购买了足够的商品，此时a将获得平台发放的商品的部分利益作为直接奖励。
二、团队见点奖励。团队见点奖就是延续直推奖励之后，当b用户购买了足够的商品升级为b代理，这时代理b又向c用户推荐购买了足够的商品。所以a代理能从c用户购买的商品中拿到商品利益的一部分作为团队见点奖。
三、平级奖励。当a代理成功推荐两位用户购买商品成为代理之后，a代理可再次升级成为a老板，而b代理则通过a老板的推荐成为b老板，现在就有了a老板和b老板，现在两个老板的身份是平级的，但是a老板可以从b老板这里拿到部分奖励，假设b老板通过直推奖励拿到了300元，然后a老板因为是b老板的推荐人所以就能得到b老板收益的10％，这些又平台发放。
四、分红奖励。当然光凭这些肯定不够吸引客户，于是就再设立分工机制。首先从上级到下级来分，老板等级制度v1 v2 v3，而要达到这些等级则需要各位老板达到一定的条件，比如说想要达到等级人数必须要满足多少人或者也可以通过购买商品的方式来进行，这些都可以通过后台设计当划分好足够 的等级制度后，分红奖励就可以进行了，将每次销售出去的商品的一部分利润按每一单算多少钱，再按每一单有多少人以人头的方式发放。
综上所述，采用新零售链动2+1模式的品牌，有着较为明显的优势。而这种模式不断升级不断变化，促进品牌通过深耕线上和线下渠道寻找出口，提高用户粘性等多种方式，可以在激烈的市场中让品牌快速突围。
以上只作为案例不存在推销，如果你在创业或者在营销方面遇到问题也可以跟小编分享哦，当然你想做一套适合自己商业模式系统，或想了解一些相关知识 的可以私信 。
