电子厂派遣工和正式工的区别是什么？派遣工好还是正式工好？

电子厂派遣工和正式工的区别？

电子厂派遣工好还是正式工好？

我们应该怎么选呢？

电子厂派遣工和正式工的区别，

对于经常游走于大大小小电子厂的工友对此都非常清楚，

电子厂派遣工的工资是按小时计算（小时工月工资=小时单价×每月总工时），

而正式工是按厂里的底薪，补贴，津贴，加班等等。

那么到底电子厂正式工好还是派遣工？

对于很多进厂进厂的工友来说，

他们会更偏向于选择派遣工，

这是为什么呢？

为什么派遣工这么受欢迎呢？

正式工工资（月综合工资=底薪+加班费+工厂福利），一般厂里正式工都需要缴纳社保，比如：某厂底薪2020元/月，加班费2000元/月，工厂全勤奖100元/月，餐补150元/月，在保证全勤的情况下，扣除每月社保和住宿费、水电费，就是本月工资，一般在4500左右，比较固定。

然而派遣工就比较好算了，一个小时多少钱。

一个月多少个小时，算下来小时工一个月要比正式工多不少工资。

比如：某厂小时工单价20元/小时，一天工作10小时，一个月上26天班，那月综合工资为5200元，如果厂里不包住，扣除住宿费、水电费和保险等，剩余的基本就是本月到手工资。

还有派遣工的合同相对正式工离职没有那么繁琐。

想要离职的话，遇到急事或者更好的岗位可以及时跳槽。

不会错过机会。

不过说下来，如果想安安稳稳找份工作，那正式工肯定更好，毕竟正式工要比小时工多一份五险一金。

很多人对这些无形的待遇看的不重，缴纳社保，可能你没看出来好处，但是当你真正用上的时候，就知道好处了。

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