00后姑娘给老袁发来665字心里话!白纸上的黑点,你看到什么?
大家好,我是兵王袁宇宙,真名袁永兵,3万小时电商创业者,兵王袁宇宙付费社群掌门人,江湖人称电商老袁,山西省商务厅电子商务实操专家,共青团山西省委青年创业导师。
自2011年第三次创业的十多年来,经历互联网、电商长短周期并成功穿越周期。从淘宝开始切入,赚取到人生的第一桶金。十多年电商操盘手,涉猎以电商为主线的自有品牌电商、农村电商和内容电商(新媒体、短视频、直播)。
旗下MCN打造有诸多政务、媒体、自媒体达人案例,全网粉丝过千万,擅长内容电商运营,专注各类电商落地变现,对从0打造新消费品牌/个人IP有自己的一套方法论。
【创业干货系列】
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兵王袁宇宙:00后姑娘给老袁发来665字心里话!白纸上的黑点,你看到什么?
昨晚下班时,看到试岗的小姑娘在和李晶沟通,“素材无论如何不好找”的问题。
晚上20:56,她给我发来665字的一段心里话,我反复看了三遍。
01
665字心里话
袁经理,我想和你说说我的心里话。
首先就是非常感谢你愿意给我试岗的机会,在我本专业不是相关专业并且没有工作经验的情况下,您说的“来试岗吧”这句话给了我非常大的心理支持,但是非常抱歉我辜负了您给我的机会,我的能力可能没有达到您的预期。
我以前的的确确没有剪辑过这种有文案束缚(还是别人写的)的视频,以前都是自己熟悉什么,自己想剪什么就剪了,然后这两天工作下来的感受就是挺心累的,我找素材,要么就是水印大小太大或者水印位置不合适,裁掉整个画面就不对劲了,要么就是合适的视频素材要钱,我之前找素材去的也大多都是影 视 资 源 站 找素材,没有在某某视频等等这样的平台找过素材,所以找起来还挺费劲的,再有就是怕产生侵权问题给公司带来不必要的麻烦。
然后我也有想过问问老员工一些经验什么的,但我真的是害怕麻烦别人的人,我真的害怕打扰到大家,我看大家都在忙着做自己手头的工作,而且我也只接触过那么一两个人,其他的人也不认识,我经常这么想:“人家没有义务帮你的。”
然后我本来以为会有人全方面的对我进行培训,但就是有人告诉了你大概的一个工作流程,然后剩下的就全靠自己了,这个对于没有相关经验的人(比如我)不是很友好。
说了这么多,总之就是真的非常感谢您给我这个机会,然后就是我能力目前确实存在不足,胜任不了这样的工作。
我一直在纠结,至少该把七天试岗期做完,能不能录用也无所谓,还是就此放弃呢,两天就放弃是不是太孬种了,但是我觉得我去了又浪费公司资源(电费啥的),但经过仔细思考后我还是放弃吧,孬种就孬种吧,哈哈,接下来我会精进剪视频的能力的,再次感谢您给我这个机会!
02
我的一点感受
大概梳理一下,665字的心里话,既表达了感谢,又指出了问题所在:找到素材处理不了所以不合适、找到不需要处理的素材需要花钱、担心版权引起不必要的麻烦。
还就解决这些问题的心理活动和感受进行了复盘,整体给我的感受和面试时一样,简单、纯真。
甚至她还担心浪费公司资源“电费啥的”。
这位姑娘是00后,之前是自己的兴趣有些剪辑的经验,因公司业务在快速扩张,基本上感觉差不多的就来试岗了,从她的心里话中能感受到这个姑娘心思细腻,多加训练,应该不错。
于是,我回复到:
客气,我们继续优化工作流程、丰富培训内容、完善新员工关怀。感谢你的建议。
我在多篇文章中表达过,视频是95后、00后一代的机遇与挑战。
从这位姑娘的文字中,能把心里话写的这么有逻辑、有条理,我甚至是建议她从事编辑可能更好。
当然了,如果她不删除我,公司大门永远为她敞开,从她身上我看到了00后的希望。
03
一个小实验
说实话,最近这几年,公司每年接触过百位应聘者,能有这位00后表现的凤毛麟角,这也是我为什么要专门写一篇文章的根本原因。
其实,作为公司,招聘人员主要看两方面,一是态度,二是能力。二者兼具,是最好的人选。其中态度是最重要的,态度不好,有能力也不要;态度好,没能力,公司也给予足够的时间来训练、锻炼和培养。
就在上周,有一位应聘者在来公司一天后,给我留下一句:
袁总,我考虑了一下,我觉得我的能力不够,没办法胜任这一份工作,还请您另寻高明。请您多多包涵。
当我看到信息要礼节性回复时,对话框显示他开启了朋友验证,您还不是他(她)朋友……
为这事,我还高兴了好几天,以至于我在写这篇文章时还记得,原因是,该00后也是近年来少有的,我能记住的在试岗离开时,主动打招呼的一位,真的因为稀缺而珍惜。
因为大部分都是招呼不打、直接删除拉黑,就此消失在人海中……
人事专员每每和我说起这事时,都是吐槽半天,我和朋友们聊起来也都是深有同感。

这让我想起一个小实验,“透过白纸上的黑点,你看到什么?”

一张白纸上有一个小小的黑点,你若将白纸放在眼前,黑点就被无限放大,以至于占据你所有的视线。倘若将白纸拿开,越退越远。黑点就会渐渐变小直至看不见。
工作如此!生活如此!活亦是如此!
总结:
加油,上进的普通人!
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