【公务员面试】阳性康复者被歧视,热门话题,答题示范!【结构化面试】【公考热...
2022-10-09 12:12 作者:孔明王司徒的cp真爱粉 | 我要投稿

作答:
各位考官,民生无小事,枝叶总关情。就业就是民生的头等大事,群体每个人都有就业的权利,以“历史有阳”为由,给阳性康复者贴上有色标签,不得入馆、严禁入住、概不招用,这种充满歧视与偏见的做法,看似是自我防疫的安全措施,则是相关用人单位缺乏科学精神社会责任的不作为。
自疫情发生以来,无论是战斗在一线的医务工作者,还是奔走于街头巷尾,传递爱心的社区志愿者,抑或是不幸感染的阳性患者,为了打赢这场没有硝烟的防控阻击战,他们付出了巨大的努力与牺牲,理应受到更多的尊重与关怀,现实生活中,部分用人单位仅仅因怕麻烦或畏惧“阳过”的心理,就提高就业门槛,设置从业限制,把对病毒的担心变成对康复者求职的拒绝,如此过激的行为既违背了科学抗疫、精准防疫的精神,也对康复者造成了衍生危害,于法无据,于理难合。
在更加宏观的层面,人的最朴素的情感角度出发,当今社会,无论是正在遭遇病毒侵袭的个人,曾经感染病毒的受害者,社会应该关心他们,帮助他们,接纳他们,对他们加上“历史有阳”的罪名,而不是排斥他们、歧视他们,侵害甚至剥夺他们的基本权利。
尽力创造就业机会,让包括“历史有阳”在内的所有人成功就业,这既是文明社会应有的责任担当,也是稳就业、保民生的必然要求。
民生连着民心,民心便能够凝聚民力就业歧视营造良好的用工环境为求职者,劳动者获得平等的就业权利,回归正常的生活,他是安心的工作会应有的尊重和善意,也是保障人权服务百姓的温馨之举如此更多的求职者,才能在疫情之下辛勤耕耘、发出光彩,进而推动国家事业的蓬勃发展,群众生活将会更加美满、更为充实。