提出“强制休假”，加班工作者们的福利来了？

  暑期往往是休假高峰期，但是很多工作者往往都会由于工作单位等等原因而牺牲假期去加班。这虽然令人苦恼，可是也是没有办法，但是最近却是传来一个关于“强制休假”的消息。

  深圳市前不久公布《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》向公众征求意见，其中提出“强制休假”制度，引发公众热议。这可是加班工作者们期盼已久的好消息啊。

  《深圳经济特区健康条例（征求意见稿）》第六十六条“强制休假”制度明确提出，用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

   虽然带薪休假制度早已启动，我国劳动法也对劳动者休假权有了明确规定，《职工带薪年休假条例》更对机关、企业、事业单位等单位职工的年休假天数进行了具体规定；但是，在执行过程中，休假制度并没有完全落实。很多行业工作强度大，业务繁忙，基本很难实现带薪休假。

  这次深圳所带来的好消息无疑是一个良好的开始。它的实施和推广也决定着那些长期加班劳动者是否能够享受到假期的休闲。具体会发展到什么地步让我们静待后续如何。