【作文素材】2023年6月时事热点作文素材，收藏！

6月时事热点素材

外卖小哥跳河救人：请相信人世间的善意

6月13日，31岁的外卖小哥彭清林从12米高的杭州钱塘江西兴大桥上一跃而下，救起一名轻生女子；后经医院检查，彭清林出现了胸椎压缩性骨折。彭清林在接受采访时提到自己儿时溺水的经历，挣扎之中，是路过的乡邻将他救起，这段经历激励着他日后以助人为乐。

精彩时评

有网友评价说：“‘跳桥小哥’的水花没有全红婵的小，可他的水花大得五彩斑斓。”这样的类比或许并不恰切，却足以说明他的行为在人们心中的分量。和奥运舞台相比，“草根跳台”可以一样夺目。或许，我们每个人都在过着波澜不惊的生活，很少会遇到需要舍我其谁的时刻，很难下定决心做那个挺身而出的人……但是，一段寻常而坚定的守候，一句温柔而暖心的话语，一个果敢而勇毅的举动，哪怕再平凡的人、再普通的事，都足以爆发震撼人心的力量。所谓英雄，不全都是震古烁今的传记。推动着历史和支撑起时代的，恰恰是那些以凡人身躯书写的史诗。

适用主题：社会人文，平凡英雄等

男子地铁被质疑偷怕，防偷拍有必要，也要防“多疑症”

"6月15日，四川成都的何先生发帖称，自己在地铁上被两名女子指责鞋面装摄像头偷拍，后经过警方调查证明其未偷拍，但他认为女子事后道歉并不诚恳，他不接受并打算起诉对方。目击者介绍，被两名女子指责对方偷拍后，当事男子配合地铁安全员和两名女子的要求，在地铁上脱鞋检查。

“大叔被疑偷拍自证清白后仍被曝光”一事尚未画上句号，紧接着又出现“男子乘地铁被指鞋面装摄像头偷拍后自证清白”。这两起事件都有一个共同点是，涉事女子均认为自己被偷拍，但事实证明相关男子并未进行偷拍，被冤枉了；而涉事女子事后写“小作文”曝光或道歉无诚意等，均引起社会争议。"

精彩时评

必须意识到，无端指责不是维权，恶意揣测也不是维权，网络曝光更不是维权。都说这是人人手拿麦克风的时代，但是人人麦克风不能成为了人人乱放风。社交互联网上，能通过虚拟环境宣泄不良情绪，人也容易失去基本的自我审视，陷入畸形的价值观里而不自察。虽然是虚拟环境，但乱放风对他人造成的不良后果是实实在在的。网络时代，发声变得很容易，但可以发声不代表可以随意编排、侮辱他人，为宣泄个人情绪而制造虚假信息、侮辱他人的，都会受到法律制裁。

适用主题：网络发展，社会价值观等

一律所拒招川大毕业生

6月25日，北京晏清律师事务所发布了一则拒聘通告，该通告称：“鉴于四川大学在最近处理张姓学生不当行为中的表现，该校的治学态度显然不高，该校毕业生的品质难以让社会信服。本所即日起向全社会通告：本所不再招聘四川大学的毕业生，请持四川大学毕业证的求职者勿再向本所投递简历。”通告发出后，引发热议。

精彩时评

拒聘川大学生，归根结底还是“唯出身论”在作祟。客观上看，不同高校存在层次、类型、特色等差异，但这种差异不能被用人单位固化。人才不问出处，选才不拘一格。一个更加公平的就业环境，就应该在关注求职者学历、成绩、证书的同时，更多考虑求职者的能力、态度及岗位匹配情况。企业将更多精力用在识才、引才上，而不是将时间花在设限、添堵上，才能更好选拔理想的求职者，实现企业用人、学生求职的双赢。

适用主题：社会环境、良性竞争

丧子之痛的母亲坠楼身亡

六一前夕,武汉一名小学生在校内被老师开车撞倒身亡后,其母亲又在六月二日坠楼身亡,母子双亡,悲上加悲,让大众义愤填膺。 无论压垮生命的“最后一根稻草”是什么，都不能掩盖网暴行为的恶劣。校内车祸本是严肃的法治问题，可相关情况及采访画面曝光后，网上却出现了大量针对孩子母亲的无端攻击。某些人键盘一敲、嘴皮一动，躲在屏幕后疯狂输出，而这对一个刚刚经受锥心之痛的母亲来说，是何等残忍至极！小恶不纵，大恶方止。当网暴动辄成风，就必须反转天平，让更多人看到作恶的代价。

精彩时评

“舌上有龙泉，杀人不见血”，回到这起不幸事件，或许一些网络暴民才是致这位母亲于死地的真正“凶手”。作为个人，我们拥有了麦克风，有了自由发言的权力，但同时也有了尊重他人、尊重言论边界的义务。键盘不是武器，评论不是子弹，网络空间更不是战场，我们应该给他人多一点理解，对世界多一份善意，在不明真相前，切勿肆意恶评，做到远离网络暴力。

适用主题：网络暴力、道德约束

国企领导与异性“牵手逛街”折射官德之殇

6月7日，一段抖音上的街拍惹出了是非。视频当中，繁华的闹市街头，一名女子妆容精致、衣袂翩跹、袅袅娉娉，与一个中年男子并肩牵手，十指紧扣，姿态亲密，颇有神仙眷侣范儿。之后社交媒体上流传消息指认，视频中的男子为央企中国石油下属的寰球工程项目管理（北京）有限公司的执行董事、党委书记、总经理胡某勇，而女子并非胡某勇的妻子，且胡某勇妻子也是该公司员工。

精彩时评

国有企业是国民经济的压舱石、民生保障的顶梁柱，在国民经济中发挥着支柱作用，自当严格管理。“牵手逛街”事涉国企领导干部纪律作风，国企干部需加强官德建设。国企要提高干部对官德建设的认识，深化干部教育、培训工作，着力加强思想道德建设，全面提高干部整体素养，以良好的党风、作风带动企业清新之风。主要领导干部应带头做官德建设的楷模，还应加强干部的监督考核，建立和完善配套制度，把德的考核体现到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个环节。

适用主题：社会责任、道德素养