张三大学毕业后在体制内工作了3年，总结了14条经验，全是干货！

张三大学毕业后在体制内工作了三年，总结出了十四点经验。

第一点、张三刚参加工作时雄心壮志，但是现在感觉只要自己不上进，就能够工作得很开心。

第二点、张三现在已经放平了心态，他知道自己干的只是一份相对稳定，略为体面的普通职业。

第三点、张三现在最不敢得罪的就是财务、人力和后勤里的任何一个职工，因为他不知道这些人的亲戚是哪路神仙。

第四点、张三工作做的很一般，但是和上级的关系却很好。

第五点、张三和同事聊天从来都不说心里话，因为在单位里没有绝对的朋友，只有暂时的利益，大家互相说话都带有试探性，谁能把对方藏着的话想明白谁就混得好。

第六点、张三从来不轻视任何一个领导，因为这些领导虽然无法决定升谁的职，但是却可以决定不升谁的职。

第七点、张三和领导谈话从来不会听他们说了什么，而是更加在意对方没有说什么，因为在各种情境下，领导说出来的有可能并不是他真正要表达的。

第八点、张三开会时从来都不担心开会时自己的提案不能过审，因为他事先都会和参会的领导进行沟通。

第九点、张三的很多同事都是单位子弟，这些人升职很快，但是张三不但不嫉妒他们，而且和他们还搞好了关系。

第十点、张三在单位里非常低调，自己知道自己没那能力就夹起尾巴，你干得比别人高一分，别人会嫉妒你，高五分，别人会羡慕你，只有高十分，别人才会敬佩你，只有自己足够强大的时候才会发现身边都是朋友。

第十一点、张三已经习惯了28定律，体制内只要是领导称为重点的岗位都是20%的人干80%的活。

第十二点、张三接到任务的时候首先就会确认是不是在自己的职责范围内，因为有些任务事情只要你接了一次，以后次次都是你干。

第十三点、张三在单位天天打太极，见人说人话，见鬼说鬼话，该黑的时候黑，该白的时候白。

第十四点、张三的单位出现大问题就开小会，出现小问题就开大会，特别重要的问题一般不开会。

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