提质增效新路子：被低估的RPA数字员工
尽管企业从前几年就开始就做出种种努力希望从员工入手，提质降本增效，但现在各个公司都苦于重复繁杂的工作，难以从员工方面提质增效。近来，从各领域头部企业来看，一种新的“提质增效”路子开始成为趋势——RPA数字员工。
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如果说各行业领域是独立的生态圈，那么RPA数字员工已经涌入的社区，就像是被开发过的热点雨林。电商零售消费、政府及公共服务、通信运营商、金融服务行业、能源及制造业、生物医疗等行业领域，其头部企业为实现更高效的管理，均已纳入RPA数字员工，进一步为企业的提质增效。
当然，为了达到这些企业业务工作效率的最大化，RPA的使用门槛必须降到最低。毫无疑问，拥抱了AI技术的RPA，才更具发言权。实在智能很早已经将AI与RPA的关系比作人类大脑与手脚，在去年年底，就已然推出了颠覆全行业首创的实在IPA新模式，使其RPA自动化能力有了质的飞跃，“人人可用”RPA时代来临。
随着Chat-GPT爆火，其领跑整个AGI时代。谁也没想到，“日新月异”这个词放在AI的发展上，已经不是带有夸张性质的形容词了。且有消息称，OpenAI首席执行官Sam Altman上个月向部分开发人员透露，要让ChatGPT成为“超级智能的办公个人助理”。究其背后，它本质上是国产的AI大模型，是一种自然语言处理模型，拥有高效的语言理解能力，可以回答问题，可以通过学习大量语言数据，很好地识别语法结构和语义。（7月5日下午14：00，凭借积极融合新型技术的姿态，实在智能实在金牌讲师龙马也将带来"ChatGPT+RPA在不同行业和领域的应用"主题的直播分享，为各行企业提供数字转型的落地建议，结合最新大模型技术带来独家见解。）
RPA是如何大力拥抱AI大模型，将生成式AI带给企业用户的呢？实在智能放出大招：实在智能作为专注于将AI技术深度融合RPA能力的超级自动化平台提供商，已然将AIGC技术与实在RPA深度结合，再次延续了数字员工的超自动化能力、扩展了RPA数字员工的“AI生成能力”，不仅可以自动执行任务，还可以识别和理解用户的语言输入，从而更好地满足用户的需求运用场景。
可以说，RPA行业需要通过创新来变革，必须颠覆掉原有的专家模式，有了AI能力的RPA数字员工更智能化、更为出色，是千行百业数字转型中提质增效的最佳助手，向上突破数字员工大规模可靠应用的壁垒，突破了行业天花板。
RPA机器人或者数字员工是一种非常好的提质增效新路子，也是行家们未来长期看好的市场。但是这些都需要构建在坚实的底层基础之上，否则就是陷入高度同质化竞争，无法做大规模。创新的脚步不会停止，只有不断推出更强大的新一代模式和产品，才能做到引领行业发展，开启行业变革。
