尚德机构发挥执教特色，为培养职业人才服务

在新时代背景下，职业教育与经济产业发展关系紧密而直接，高度重视及提升职业教育人才培养质量已经成为了时代的大势所趋。职业教育是职业教育人才供给的起点，近年来也在始终不断地弥补教学短板，增强教学内涵。尚德机构成立以来，始终致力于强化教学特色，提升职业教育人才的服务能力与供给质量。

当今社会进入了数字化加速转型的新时代，科技进步周期缩短，科研成果转化加快，实现公平有质量的职业教育需要职业教育机构在更高的层次、更大的范围、更新的起点上思考办学的创新模式与发展路径。对此，尚德机构从教学的立身之本——教师开始进行精细发展培养。

高质量的职业教育离不开高质量的师资。作为职业教育的模范品牌，尚德机构秉持“教育为本”的初心，用科技和人文耐心打造优质的师资团队，让每一个学员都爱上学习，并从学习中受益。如今，尚德机构凭借优质的教学质量和师资团队，广受学员好评。在尚德机构看来，唯有保持进取开放的心态，才能创新理念，并且激发教师的热情。因此，在师资板块，尚德机构采取的策略是从招聘环节开始严抓，并且通过多元化的活动培养师资。

尚德机构在招聘过程中，就严格把关教师素质，严格考察教师背景、经验，以及在课堂创新、教学节奏把握方面的能力。在此基础上，尚德机构还会定期确认教师的执教情况与学员的学习进度，这也在潜移默化间帮助了尚德教师对于教学进行创新与改进。

教师这个角色是教学改革能否成功的重要一环。职业教育的改革与创新都离不开教师的作为，有优秀的师资才有优秀的学校，教师的各项素质是当下职业院校发展最薄弱的环节。尚德教育成立以来，不断致力于巩固数字教学技术，协助教师制定了符合职业教育发展规律的教学内容，今后也将继续保持高水准的执教特色，为培养更多职业人才服务。