引言：

教师职业一直备受争议，在教师自身和外界的看法中存在着差异。然而，随着就业形势的严峻和教育改革的推动，越来越多的大学生将目光投向了教师职业。然而，近年来多地教师招聘门可罗雀，连年招聘都无法满足需求，这引发了人们的深思。本文将探讨造成这一现象的三个原因，并对高校毕业生是否应该选择教师职业进行思考和总结。

教师编制脱不了干系

教师招聘门槛的提高与教师编制脱不了干系。例如，厦门地区的教师招聘考试，虽然提供了年薪25万的优厚待遇，却没有吸引到足够的优质高校毕业生。这是因为今年体制内不断调整，非编制岗位也不是很稳定，高校毕业生更倾向于寻找更稳定的工作。尤其是名校高学历毕业生，他们更看重教师编制的稳定性，取消编制之后，教师岗位的吸引力大大减弱。

此外，教师职称制度也让许多教师感到困惑和失望。许多教师工作多年，教学能力突出，符合副高职称评定标准，但却无法获得职称晋升的机会。相反，一些管理岗位和后勤岗位却能够评上职称。这种现象让一线教师感到不公平，也让许多高校毕业生对教师职业的吸引力大打折扣。

关于以上问题，对高校毕业生来说，选择教师职业需要更全面而深入的认识。在教师职业发展过程中，逐渐摆脱过去的陋习和不平等待遇，不仅需要教育界的深思熟虑，还需要高校毕业生有更科学的就业观念，客观认识职业的优缺点，并结合自身实际情况，做出明智的选择。

教师工作的辛苦和压力

教师职业是一项充满责任和挑战的工作。除了教学工作外，教师还需要完成众多其他任务，如备课、批改作业、组织家长会议等等。这些额外的工作负担给教师增加了不少压力。

此外，在教师的工作环境中，教育改革带来了一系列的变化和挑战。例如，教师轮岗制度和教师清退制度等，都对教师工作提出了更高的要求。这些政策的实施给教师增加了更多的困扰和不确定性。因此，在高薪诱惑面前，教师职业的吸引力减弱了，大学生对教师职业产生了犹豫和怀疑。

教师职业的社会认可度下降

随着社会对教师职业的看法的改变，越来越多的人对教师职业提出质疑。教师面临着来自学生、家长、社会的压力和指责。有些家长对孩子在学校的情况不闻不问，有些则过于干涉教师的教育方式。这种情况使得教师的工作变得更加困难，也让不少人认为现在的教师工作实在难做。

结合以上三个原因，我们能够看到高校毕业生对教师职业的犹豫和迟疑。然而，我们不能因此忽视教师职业的重要性和意义。教师是培养祖国未来的栋梁，在教育事业中发挥着重要的作用。虽然教师职业面临着一些问题和挑战，但这并不意味着教师职业不再受欢迎。毕业生在选择职业时，应全面认识一个职业，结合自身的兴趣和能力，做出适合自己的选择。

总结：

教师招聘门庭冷落的现象背后存在着教师编制脱不了干系、教师工作的辛苦和压力、教师职业的社会认可度下降等多重原因。然而，从毕业生的角度来看，选择教师职业需要更全面和科学的认识。教师职业虽然面临一些问题和挑战，但仍然拥有其独特的意义和价值。毕业生应以客观的态度，结合自身的兴趣和能力，做出明智的职业选择。

让我们共同关注教师职业，以崇高的职业精神和责任感，为教育事业贡献自己的力量。毕业生们不妨认真思考自己对教师职业的认知和兴趣，同时也要了解教师职业的优缺点，以便做出适合自己的选择。无论选择什么样的职业，我们都要秉持着真诚、热爱和责任感，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

本文来源于网络,图片版权及著作权归原作者所有,如有侵权请联系删除。