如何正确认识福利陷阱

首先要明白福利陷阱是什么？福利陷阱是指二战后的福利国家通过创办资助社会公共事业，实行包括养老、医疗、生育、工伤等高福利政策，以调节缓和矛盾，保证经济生活平等和社会秩序正常运行的制度。

西方福利制度的发展，可分为三个阶段：第一阶段是萌芽阶段。19世纪，欧洲国家相继确立了资本主义生产关系，同时劳资矛盾也日趋尖锐。在不断暴发的工人运动推动下，建立了有限的社会福利制度。第二阶段是成熟阶段。从二战到上世纪70年代，是西方社会福利制度大踏步完善的时期。第三阶段是新自由主义改革阶段。这个阶段，西方国家普遍削减了对福利的支出，并推动社会事业市场化、商业化。

认识西方福利制度的实质，要把握四点：第一，福利制度是资本主义制度下的自我改良，是缓和劳资矛盾的手段，在某种程度上也是工人运动的成果。第二，上世纪50—70年代，是西方社会福利发展最快的时期，也是经济发展最快最好的时期，这表明良性的社会福利制度，对推进经济增长、社会和谐具有积极作用。第三，福利制度的建立，并没有改变资本主义社会的本质。西方福利国家的建设，是在二战削弱了利益集团、苏联的制度竞争、西方国家内部的社会运动等特殊因素下，资本对劳动者的暂时妥协。但是，到上世纪80年代之后，这种外部压力逐步减弱和消失，西方国家的资本特权迅速膨胀，资本的力量大大超越制约资本的力量，资本主义生产方式的危机就再度出现了。第四，资本主义国家的“高福利”模式，是建立在剥夺发展中国家的基础上的，如果没有一系列发展中国家充当“世界工厂”，西方的福利国家是不可能建成的。