未来5年，这两种职业将会消失，你做好准备了吗

随着互联网的发展迅速，一波又一波的互联网浪潮来袭。

各类新媒体开始涌入大众的视野，我们不知道下一个互联网浪潮会是什么？

马云曾经讲过，以后两种职业将会消失，一个是流水线上的工人，一个就是配送。

随着自动化的工作越来越多，很多流水线的工作，已经完全被机器替代，甚至配送快递、外卖等工作，也逐渐被机器随替代。

这就宣告着，有很大一部分人会面临失业，甚至很多单位会裁员，面临这种情况，我们应该如何抉择？

我们随机采访了50个人，包括在流水线上的工人、外卖配送员、快递员等，大部分回答是“没想好”或者是“转行”。

两种回答，都透露着大家对职业大环境的未知变化而感到无奈与迷茫。其中一位采访者，回忆自己妈妈当年，他说：

“妈妈以前在服装厂的流水线工作，还去过镇上的工厂拧瓶盖，这些工作，都是当年村子里很多人想去的。现在早就没有了，大多都去当了保洁、环卫工、保安、保姆，好多也已经退休了。”

这足以表明，社会在进步，职业大环境也在相应的变化。

我们经常会认为，人口大，职业需求量也大。确实是这样的，但是首先要意识到一个问题，这份工作能不能做，很多流水线上退下来的工人，不能够匹配到很多适合他们的工作。

除去被淘汰的职业以外，还有很多新兴职业会应运而生，面对这种职业环境大变化，新兴职业的出现，我们应该积极的应对，找到策略。

智信美尚的高级职业规划师，同时也担任心理咨询师的黄熹导师，在一次给学员授课中引用一句话，

“资源”放错了地方就是垃圾，“垃圾”放对了地方就是资源。

所以失业、待业、大学生求职、甚至想要提早为自己孩子规划未来的这部分人，确实需要一份属于自己的职业规划，能够帮助你清晰的找到自己的定位和目标，能够发现自己的天赋特长，进而根据自己的优劣势去寻找适合自己的工作。

职业有很多，工作也没有我们想象的难找，我们只需要一份适合自己、适应社会的“简历”，这份“简历”代表我们的天赋特长、优势劣势、求职方向、能力技能，我们需要精准的找到的自己的定位，才能找到适合自己的职业，实现财富自由、时间自由。

未来5年这两种职业会被慢慢替代，其实不止两种，很多职业已经慢慢被人工智能替代，我们能做的就是发掘新兴职业、发掘内在的自己，更好的适应这个社会的变化。