待遇遥遥领先，地信、测绘、遥感等专业学生有机会进入华为吗？
8月29日华为Mate 60 Pro的突然开售，吸引了全球的目光，最令人惊喜的是此次的华为Mate 60系列同样迎来了自研麒麟芯片的回归
继发布Mate 60 Pro后，华为又在9月8日推出了自己的王炸组合Mate 60 Pro+和Mate X5。
这一句句“遥遥领先”它不仅标志着华为在智能手机领域的技术实力再次得到了提升，更意味着华为已经成功突破了美国的封锁，具备了独立设计并量产化芯片的能力，同时也为中国的科技产业争了一口气。
科技即实力
前不久，华为发布了盘古大模型3.0，目前已在矿山、医疗、气象、政务、金融、制造、铁路、电力等10多个行业应用落地，取得了显著的成果。
从鸿蒙系统，到毕昇编译器、高斯数据库，再到盘古大模型，这几年，华为默默地将底层技术根基夯实，以置之死地而后生的决心加大研发投入，以只争朝夕的拼劲强化自主创新能力，在坚持自主研发的道路上，华为不仅为自身不断添加着砝码，更为众多希望创造一个公平竞争、自由发展的商业时代的企业们做出了表率。
科技背后的人才
《任总在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话》由华为总裁办向华为全体员工群发学习，讲话中，任正非表示“我们要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，我们就愿意要”。
任正非认为，对优秀人才的激励，最主要是让他们能找到自己热爱的工作岗位，因此要重视这些人才在工作岗位的发挥，同时也在贡献上去评价他：“要创造人才成长的土壤和宽容的环境，让大家畅所欲言，‘炸开’思想，让优秀人才涌现，英雄辈出。”
技术之争，说到底是人才之争。在中国走向科技强国的过程中，互联网大厂的投资逻辑从流量转向深耕。人工智能时代已来，为地信人才职业发展开辟了一个新通道。
华为，腾讯地图，百度地图，高德，大疆这类大厂的高精度地图部门，各类车企的高精度地图部门；数据分析领域已经成为不少地信大佬转行、地信毕业生的首选之一，其薪资待遇也遥遥领先于同专业的其他行业
脉脉高聘发布《2023泛互联网行业人才流动报告》（以下简称《报告》），数据显示，2023年泛互联网行业人才供需比持续走高，泛互联网行业新发岗位的平均薪资也节节攀升
总的来说，技术真的是生产力，得技术人得天下
地信专业的毕业生想要成为华为这类互联网企业青睐的人才，势必要加强专业能力和开发能力。没有基础也不要紧！从现在开始规划自己的发展路径，从新中地教育开始进入GIS开发技术深度级学习。
互联网新一线厂目前还处于生命周期的成长阶段，所以给与人才的待遇也是分外优厚，很具有吸引力！
时代在剧烈变化，任何行业都不是永恒不变的，在新技术持续不断涌现的今天，职业新技能已成为年轻人的“求职标配”。如果不去努力修炼自己，让自己得到更强大的成长，拥抱变化，那就只能被时代无情抛弃。
对于我们普通人来说，需要做的就是保持持续的学习，跟上时代的步伐，掌握好一门过硬的技术，让自己的职业生涯更长久！
