[秘] 职场城府权谋18计

第1计：在单位里遇到一点事，受点刺激就火冒三丈的人，会给领导留下冲动、不成熟的印象，升迁提拔的时候，领导会认为他还需要在原来的岗位上继续磨练，下属也会质疑他的权威。

第2计：唐朝有位皇帝想要除掉一名大臣，宰相献计，对大臣只罚不奖，慢慢地削弱他的核心工作，分配根本完不成的任务，慢慢边缘化他。

第3计：作为领导，当别人来告状的时候，一定要辨查真伪。开除善进谗言的小人，良臣才愿意为你效力，办公室风气才能和谐，效率才能提高。谈论是非事必是是非人！

第4计：领导仁慈宽容，对许多不对的事情不忍心处理，会导致小人越来越膨胀，权力越来越大，业务骨干得不到重用。

第5计：得罪了领导的宠臣（秘书啊助理啊、或者是办公室主任）后果挺严重，领导身边的人一个也不能惹。

第6计：B暗中搜集A的错误，到了一定的量去领导那里告A的状，拿出整理好的材料，告几次，领导就对A的印象不好了，历史总是惊人的相似。

第7计：上司为了保持自己的位置，可能不会警惕他眼中的蠢人，但是一定会处处提防聪明的人。

第8计：办公室勾心斗角严重，说明领导昏庸无能，小人当道，有能力之人受排挤，团队发展会很缓慢，谁还愿意拼命干活呢？

第9计：当力量远逊色于对手的时候，与其悲壮地死去，不如巧用妥协术，暂时苟且活着，东隅已逝，桑榆非晚，相信自己肯定会东山再起。

第10计：刚上位的副主任A得罪了B，B反而对A毕恭毕敬，并且进言，下一步您就是领导了，应该打压一下不听话的人，我永远支持你，大家必须都听您的话，A最终树敌太多，B成功上位。

第11计：利益永远是第一位的，明处可以讲义，暗处一定要取利，面子上讲义，骨子里一定要求利。

第12计：小人明白，君子成功就预示着TA们要受灾难，所以必然花言巧语弄虚作假，诋毁君子。传播消息的人多了，君子也会受到怀疑，若求发展，先诛小人。

第13计：如果你因为别人几句话就认为我好，一定也会因为别人的几句坏话而怪罪于我，细细品味一下吧。

第14计：办公室有ABC三个人，A和B有仇，但还想除掉C，A为了防止B和C抱团，先厚着脸皮和B搞好关系，然后再除掉C，招进新人D再和D搞好关系除掉B，最后招进新人。

第15计：会演的不如会溜须拍马讨好领导的，会溜须拍马不如会送礼的，会送礼的不如和领导利益绑一块儿的。

第16计：历史上阴阳之道就是表和里的关系，以表盖里，以阳饰阴，用表面的阳隐藏本质的阴，用表面现象迷惑对方保护自己。

第17计：刚上位的武将对太监很是蔑视，太监反而对伍将更加尊敬，这助长了武将的嚣张气焰，太监把这事情告诉了周围的人，说以后啊，我们都得老老实实的。最后，武将引起了群怒。

第18计：说话不要心直口快，即便出于善意，也可能会无意间伤害到别人，最终祸及自己，见人说人话，见鬼说鬼话，能避免许多麻烦。

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