【编者按】

（正文在下方）

对于正在备考国考、省考的同学来说，大家往往陷入两难的境地：一方面，如果提前学习面试，既怕挤占笔试学习时间，又怕没有进面时间、金钱投入竹篮打水一场空；另一方面，又深知上岸绕不开面试，而面试的难度甚至要高于笔试，短期冲刺很难有竞争力。

对此，我为大家准备了《面试上岸真题100题》系列直播和逐字稿纸质资料，作为一项公益课程，陪伴大家笔面一体化备考，打消大家的学习顾虑。

大家要做的就是踏实备考，把老师高质量备考的教学理念，落实在面试的学习训练中去，不要因为是免费的就三天打鱼两天晒网，等到进面的那一刻，我希望同学们已经在学习进度上将对手远远的甩在后边，都是来找老师查缺补漏、专项攻坚、优化升级！

或许有同学因为工作、生活原因无法准时参与直播，所以每场直播的后的第二天，我会将文字稿发在公众号，需要领取之前合集的同学，联系【beichu0602】，发送“真题”，我会在看到后逐一分享。

【59题 / 国考面试真题100道】

（消防）你单位组织在学校开展消防知识培训学习，并邀请专家进行讲座，但临开始前，你接到通知说专家出车祸腿受伤不能再参加讲座了，而此时，领导和学生都已入座等候了，你是负责人，你怎么做？

【作答解析】

这是一道应急应变题，其实就是考察我们在情况紧急时如何去解决矛盾，化解危机。这道题整体来说只有一个核心矛盾，就是专家出了车祸，无法按计划参加消防知识培训讲座。讲座尚未开始，但此时领导和学生已经入座等待了，如何在这位专家无法到场的前提下，也能保障此次消防培训正常开展，就是我们这道题的作答内容。

按照事情发生的时间顺序，我们作为整场讲座培训的负责人，首先应该要向各位到场的领导和同学们致歉，并做好解释说明的工作，主要是告知当前的变故，会紧急调整培训讲座的安排，让大家放心；

其次我们要做两手准备，一个紧急协调是否有其他专家或者单位内部消防安全培训人员可以接手此次常规的消防知识培训，若能协调，可以尽快前往；另一个就是若没有其他专家可以前来讲座，我们就只能调整培训形式，从之前的讲座调整为播放近年来火灾视频案例，现场讲解消防器材使用、初期火灾扑救方法、正确逃生方法，邀请同学模拟演练等等，作为培训备选方案；

最后，此次事件一出，对整场会务负责人来说也是一次挑战，后续也要经此一事，汲取教训，凡事储备B计划，以应对不时之需，会后出于人情关怀，在忙完所有会务事宜也可以去医院探望我们因车祸受伤的专家，以示关心。

【作答要点】

1、致歉来宾，告知临时调整

2、协调他人，接手讲座培训

3、另寻他法，调整学习形式（播放视频+现场讲解+模拟演练）

4、探望专家，了解专家伤情

【作答示范】

作为此次活动的负责人，我会如下处理，以确保消防知识学习培训能正常开展：

第一，致歉来宾，告知临时调整。入座的各位领导和学生都是应邀而来，本是参加专家的培训讲座，因为突发情况，原定的专家讲座无法继续，我们的培训议程也一定会有所调整。我会将当前的情况告知此次会议主持人，让其在第一时间先代表会务工作组致歉，并告知后续将会紧急调整的培训流程，再为接下来的培训做暖场准备，给我们争取调整时间。

第二，协调他人，接手讲座培训。消防安全无小事，尤其是对于在校学生，此类培训应是常态化定期开展的工作，我们一定还会有其他业务专家和授课讲师的人员储备。我会积极协调符合此次消防知识培训的其他专家前来救急，尤其是能尽快赶赴现场的、不影响讲座正常流程的，以确保此次讲座不受影响。

第三，另寻他法，调整学习形式。如果实在协调不出专家、或者路途过于遥远无法前来，我也会发挥作为消防系统成员的专业素养，将此次讲座的核心目标完成，不让各位领导和同学们一无所获。比如在培训会上播放近几年国内发生的一些重大火灾视频案例，警示大家加强对火灾严重危害的认知；再通过我们的现场讲解，来演示如何正确报火警，如何使用各类灭火器、初期火灾如何扑救、火灾逃生技巧以及校园防火常识等等；还可以在培训会上邀请同学模拟演练，不仅能提高培训的趣味性，同时也能检验同学们实际掌握的能力。

第四，探望专家，了解专家伤情。此次培训会议结束之后，我也会代表会务组去探望受伤的专家，了解具体的伤情，以示慰问和关怀；同时，我也会充分汲取教训，此次专家的交通事故确实事出突然，难以避免，但是会务工作的危机却是可以化解的，今后我也一定会将会务筹备工作做的更完善，永远储备B计划，不断提升自己的会务筹备能力和消防安全知识素养。

【60题 / 国考面试真题100道】

（消防）开一个工作会议，先前调研收集了各单位的意见，但在会议中，有单位反应你收集的意见和之前他们说的意见不一样，会后领导让你解释原因并说明后续会怎么处理此事，你会怎么解释？请现场模拟。

【作答解析】

这是一道言语创新现场模拟题与应急应变杂糅的题目，主要考查我们应急应变题的解题思路以及现场模拟的作答方式，题目并不难，题干中有两个矛盾点，一是在会上被质疑调研内容不一致，二是领导得知此事，需要一个解释，将会如何去处理。

我们按照事情的轻重缓急，当下最着急的应该先稳住领导情绪，别让领导过于生气，先就当前的问题向领导致歉，承担自己的责任，并做出后续将会调查清楚的承诺；

接着就可以向领导汇报一下将会如何调查，比如先核实当前已掌握的调研意见，以及与该单位之前的沟通记录，录音音频，是自己记录错误、还是衔接不畅遗漏了，了解问题所在；接着再向反馈意见的单位逐一核实相应内容，避免仍有错误，择机再公布调研内容；

最后回到此次事件的经验教训，承诺今后在工作中，尤其是这种与他人共同完成的工作任务，一定会更加仔细、谨慎，必要时将文稿打印签字确认，以确保内容的准确性。

【作答要点】

1、致歉领导，承担责任

2、立刻核实，具体原因

3、逐一确认，择机公布

4、谨慎处理，签字确认

【作答示范】

领导，您听我说，会议上出现了这个情况，不论是谁的原因，都有我的责任，我难辞其咎，接下来也请您放心，我一定会将这件事情调查清楚，给您一个满意的交待，请您给我一些时间。

我是这么想的，待会我回办公室就去整理这次调研涉及该单位的所有资料，包括与意见反馈者的沟通记录、该单位呈交的调研问卷、录音音频以及文件内容，与我获取的调研意见做详细对照，核实清楚两份意见是否有出入，并且了解问题的根本，是自己记录出错还是衔接不畅存在误解，确定症结才能解决意见不一的问题。当然，不论是谁的原因，我都会与该单位做调研意见的最后确认，达成一致。

接着，我还会将此次调研工作做得更加严谨一些，经过这次的突发情况，我也会仔细复盘其他单位的反馈意见，有无此类情况，一方面整理各单位的反馈结果与我收集的调研内容是否存在出入，必要时与各单位负责人逐一核实，签字确认，避免同样的错误再次发生；另一方面，在保证调研内容逐一核实、准确无误后，再向领导您汇报，到时候我们再通过会议或文件的形式，重新公布调研内容，并向各单位解释说明。

不论如何，在会上出现这种情况，都是我办事不严谨，确实给咱们单位丢脸了，具体情况我马上就去核实，希望领导给我这个将功补过的机会。我也一定会充分汲取此次事件的经验教训，今后对待工作一定会更加细致，尤其是这种与他人共同完成的工作项目，要更周密、谨慎，必要时将文稿打印签字确认，以确保提交内容的准确性。领导，您这边没有其他安排，我就马上着手处理去了。

今晚8点，我们讲热点，题目如下：

【预测】当前社会上有很多错误的价值观，例如：“精致的利己主义”、“狭隘的极端主义”、“庸俗的消费主义”、“不加分析的怀疑主义”、“诡辩的相对主义”、 "功利的实用主义“请你任选一项，谈谈你的看法。

连线作答的同学十beichu0602