关于00后是来整顿职场的，你怎么看？

    网上一直流传着这么一句话：80后在忍气吞声，90后在浑水摸鱼，00后在重拳出击。

    寥寥数语，将三代人的形象状态展现得淋漓尽致。

    随着00后们开始步入职场，人们这才发现，这代人对待工作和职场的态度好像完全颠覆了大家的认知。即使是初入职场的小白，在所谓的“权威”和“专业”面前也不再是唯唯诺诺，反而更崇拜平等、尊重的沟通方式。这种表现从求职开始就初见端倪，也贡献了不少名场面。

    在90后被“996是福报”、“年轻人重要的是学习，工资不重要”等言论PUA得欲仙欲死的时候，00后展现出来了属于他们的人间清醒。

    看到这个我是惊呆了。“不问工资难道问候你全家”？就这份嚣张，90后甘拜下风。

    不过话说回来，辛苦工作不就为了赚钱，薪资待遇肯定是要事先问清楚的，否则就算面试通过，结果不符合预期，浪费的是双方的时间。

    工作的目的是为了生活。如果牺牲生活来换取工作，80/90后可能还会委曲求全，但00后可不惯着。

    入职以后，00后也是怼天怼地怼空气的存在，对于不合理的要求，他们的字典里就没有“妥协”二字。

    不仅思维清晰，逻辑清楚，该体现幽默和情商时，他们也从不吝啬。总之就是说老板的话，让老板无话可说。

    有人把00后这种现象归纳为桀骜不驯、不服管教，但是说这话的人可以扪心自问一下，00后的所作所为真的有什么错吗？这不就是我们社会一直以来所追求的公平、合理吗？之所以80/90后在遇到职场PUA的时候会选择妥协，是因为身上背负着来自各方面的压力，为了追求一份稳定的工作，不得不忍气吞声而已。但是随着00后的到来，打工人那些想骂又不敢骂的话，00后乘以三倍丢给了老板。他们不会为了所谓的稳定而委曲求全，要的不过是一个舒适的工作环境，同时付出和回报能成正比而已。

    因此，在00后的大军陆陆续续加入职场后，各位老板也要清晰的认识到这种变化，当你在吹嘘自己开的工资同行业最高的时候，员工的工作环境有考虑过吗？即使同样是在车间拧螺丝，25℃的工作环境想必也比35℃的更吸引人。

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