热烈祝贺我们2022狼族面霸同学拿到今年交大安泰在职MBA项目入学一等面试奖学金！

上周五，喜闻我们去年狼族面试精英班一年轻小将，拿到了交大安泰在职MBA项目2023级入学一等面试奖学金，奖金高达25.9万！（全年级前五名，50%学费奖学金）

交大安泰在职MBA项目一直以来难度颇高！20%的面试优秀率我认为面试选拔难度能排在国内MBA在职项目的前4或前5（清华经管>北大光华>清华-康奈尔>北大-康奈尔/北大汇丰/交大安泰）。虽然交大安泰的难度在国内排到4、5名，但是想要拿到一等面试奖学金，对于我们这位美本毕业工作才五年的创业小将来说，还是很不容易的！！

交大安泰在职MBA项目往往更偏向用理工科背景的男生，能拿到面试优秀的同学往往要求教育背景优异（985、211或海外名校），工作年限往往都在本科毕业8-10年及以上，工作职级大多在经理及以上级别，年薪在40万及以上的背景居多。我们的狼族小将优势在于“美本毕业，出道即投资背景，后来自己创业（创业背景），且创业三年公司已经过千万营收，实现了盈亏平衡，经营很稳健，团队也很有战斗力，公司战略发展规划清晰”，这些都帮助了他获得了不错的加分。但是他才工作5年，时间着实有点短，我本以为他能拿到交大安泰面试优秀已经很了不起了，但是能拿到一等面试奖学金，超越了一众他的前辈们，着实让我有点吃惊！估计还是和他在不长的工作经历中拥有了两份“优秀的工作背景”有显著的关联。综合来看，他的背景虽然优秀，但是限于工作年限不长，我个人认为还是他在现场面试的优异表现让面试官非常满意才会有机会拿到最高面试奖学金！

在这里我借我们同学拿到一等面试奖学金的例子来阐述一个我个人认为的论证事实——那就是交大安泰确实喜欢创业背景的同学，但是要注意，是“已经创业成功了的创业者”，而不是外面盛传的“只要大家在交大安泰的背景资料论述题中关于“个人10年职业规划”里面阐述“在未来5-10年自己有创业想法或创业规划”就可以拿到所谓的“创业背景加分”，我认为这是一个典型的认知误区！

这个认知误区据我深入了解，是来源于很多同学/机构对于交大安泰在背景资料填写指南中有关于三种情况下背景审核“一票通过”的条件描述，其中一条就是“为了鼓励自主创业的人员报考，对个人股份在25%以上，并已达到中型公司规模的考生实行一票通过制”，就是这一条关键信息给了很多人对于“创业背景加分”的无限遐想。但是很明显，学校是指：只有已经在过往创业成功了的人，且企业经营规模达到中型公司（一般是指公司年营收在3000-5000万）且个人占股在25%以上的创业者才可以享受到“创业背景加分”。而很多人把这一条的概念和加分条件盲目扩大为“只要未来有创业想法的人就可以获得创业加分”这样的误区！这不仅仅是同学会理解偏差，很多辅导机构也会有类似的认识误区，这就会给很多同学造成“指导偏差”，很多本来就不具备自主创业条件的同学，都被指导成“在未来5-10年的个人长远规划中有创业想法和规划”。但是殊不知，学生在这样的职业规划下，到面试现场，面试官会针对你的“创业想法”提出一系列连环炮的问题，例如：“你未来具体在什么时候会创业？做什么方面的业务呢？你创业公司的产品或服务会是什么？你的客户在哪？如何获取客户呢？你有什么技术优势或人才优势吗？你的创业资金哪里来？谁会是你的合伙人，还是说你自己独立创业？如果你创业不成功又该怎么办呢？”等等问题，很多同学这么去表述只是为了迎合交大所谓“喜欢创业背景的同学”这个标签，但却从来没有认真思考过在未来5-10年后，你会具体怎么“实施”你的“创业计划”，如果大脑一片空白，在面试时候被面试官一阵“刨根问底”，就会被打回原形。

大家觉得在这种情况下，面试官还会给你“创业想法加分”吗？

所以呀，如果你当下并没有创业想法，而是在公司做个管理层或职员，建议在个人未来职业规划的描述上还是老老实实的按照所在公司的晋升原则来谈个人未来职业发展规划吧；除非你已经有了详细的创业规划，且创业条件已经成熟，在未来某个时间点你很有信心大概率能够创业成功，而且能够抵御面试官关于你创业方方面面细节的挑战，那你就冒险说一下无妨，否则还是实际一点为好。

去年我们狼族面试精英班108位同学，有89位同学拿到了清北复交MBA的面试优秀，四大顶级名校面试优秀率达到82.4%，且笔试过170分的同学达到了81.37%，实现了面试、笔试“双8”的超高成绩！其中还有不少同学拿到四大顶级名校MBA面试、笔试奖学金，我们将在后续逐渐介绍拿到面试、笔试奖学金的狼族学霸同学。也希望今年2023年狼族同学同样可以再创辉煌！！

感谢每一位狼族同学的不懈努力，为我们狼族争得如此骄傲的荣光！感谢每一位辛勤付出汗水努力备考的同学！是你们成就了我们狼族的品牌荣誉！

谢谢！

荣耀再上征程，我们继续努力！

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