在事业单位是走专技岗评职称好？还是走管理岗提副科好？

在事业单位中存在三种编制岗位，分别是：管理岗、技术岗、工勤岗。那么中级职称是技术岗中的级别划分。中级岗相当于技术岗中的八级、九级等人员。而公务员的副科是公务员序列中的领导职务。在一个县城中副科往往就是一个单位的副职。

比如教育局局长是正科级干部，那么副局长就是副科级干部，很多但是在其他福利待遇与权力方面，两者相差极大。

如果个人有谋个一官半职的想法，建议走管理岗提拔副科：

一是可以掌握一定行政资源。事业副科就是班子成员，无论单位好坏，至少是个领导，有分管的领域。

二是有机会转公务员，在事业单位提拔了副科，可以通过调任的方式调到行政机关担任领导职务，置换为行政编制即公务员。

三是有更大的提拔机会。在单位提了副科，意味着进入了组织考察的视线，离正科更近了，一旦有机会就能提拔正科。

如果对个人前途看得开，没太多想法，建议走专技岗通过职称评聘提高待遇：

评上中级职称，相当于正科工资待遇。再往上走的还能评副高，接近副处级别待遇，在县里有几个人能拿到正科、副处工资？如果走管理岗，很多人长期都是普通科员。因此从收入来说，除非管理岗晋升较快，否则薪资待遇比中级职称要低。

因此从收入来说，事业编制人员走专技岗肯定更实惠。这也是多数事业人选择走职称的原因所在。

事业单位能做到”一肩挑”最好，有能力的可以朝这个方向努力：

事业单位出于工作需要允许“一肩挑”，即在管理岗当领导，但也可以按照职称套发工资，比如在县城事业单位有的一把手有副高职称，他干得是管理岗但实际上是按副高职称拿工资。

事业编中的中级职称还是挺好的，至少在薪资待遇上会提高很多。

如果想要走专技岗评职称的话，那么可以选择考一个中级经济师证书。中级经济师在其他职称类的证书中是最容易考的，报考门槛低，不限制专业，考试只考两门，考试题型全是选择题，两年内通过两门即可。而且是“以考代评”只要取得中级经济师证书，就算拥有职称了。

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