西安教师招聘|西安科技大学通信与信息工程学院

学校简介

    西安科技大学历史悠久，底蕴深厚，办学历史可以追溯到1895年成立的北洋大学工学院采矿冶金科，前身是1958年从西安交通大学分出成立独立的西安矿业学院，1999年更名为西安科技学院，2003年更名为西安科技大学。学校现为国家应急管理部和陕西省人民政府共建高校、国家中西部高校基础能力建设工程实施高校、陕西省高水平大学建设高校、陕西省“一流大学、一流学科”建设高校，同时也是国家建设高水平大学公派研究生项目实施高校、国家特色重点学科项目实施高校和教育部卓越工程师教育培养计划实施高校。

    西安科技大学通信与信息工程学院始于1984年成立的通信工程教研室，1994年12月组建通信工程系，2002年6月成立通信与信息工程学院。学院现有矿业信息工程二级学科博士点、信息与通信工程和电子科学与技术2个一级学科硕士点、电子信息专业学位点；现有通信工程、电子信息工程、电子科学与技术、智能科学与技术、物联网工程等5个本科专业，其中通信工程、电子信息工程专业入选国家一流专业建设点，通信工程专业通过中国工程教育专业认证。学院现有全日制本科生2329人，研究生370人。

招聘类别及基本要求

西安科技大学通信与信息工程学院面向海内外公开招聘以下学科专业方向的优秀人才。招聘学科专业/方向包括但不局限于：信息与通信工程，电子科学与技术，人工智能科学与技术，物联网技术等。

（一）顶级专家

两院院士或在主要研究领域内有卓越的学术声誉、学术领导力，近年来所取得的主要学术成果为国际学术同行公认。

（二）领军人才

年龄在55周岁以下，国家杰出青年科学基金获得者，国家“万人计划”入选者等国家级人才工程一般项目入选者，国家级重大项目首席科学家，或具有良好学术声誉、学术领导力，近五年主要学术成果为国际国内同行公认的同水平人才。

（三）中青年学术带头人

年龄在45周岁以下，国家优秀青年科学基金获得者，国家“万人计划”青年拔尖人才等国家级人才工程青年项目入选者，或具有良好学术声誉、学术领导力，近五年主要学术成果突出，有较大学术潜力的中青年学术骨干。

（四）博导（教授或副教授）

年龄在55周岁以下，具有国家基金面上项目等同层次项目主持经历的博导（教授、副教授）。

（五）青年拔尖人才

年龄在43周岁以下，省部级重点学科带头人，省级人才工程入选者，省级科学技术奖一、二等奖获得者（主要完成人），国际国内一流科研团队核心骨干成员。

（六）青年博士

年龄35周岁以下，国际国内大学或研究机构博士学位获得者，成果突出，有海外学历或教育经历。

以上岗位具体待遇可登录学校高层次人才办公室网站查询。

（七）博士后

1.薪资待遇不少于20万元/年，包括国家规定的基本工资、绩效工资、博士后人员津贴、五险一金；

2.入站当年认定讲师职称，在站期间学术成果达到学校副教授职称评审条件，可申报副教授职称评审；在站期间学校提供40㎡精装住房1套；

3.在站期间获批主持国家自然科学基金者，可直接受聘学校教师岗位，纳入正式编制；达到高层次人才相应层次条件的，可享受相应人才层次引进待遇。

联系方式

1.学校人才办：xkdrcb@xust.edu.cn（文件名称：姓名+专业+毕业院校）

2.通信与信息工程学院：E-mail：12011626@qq.com

地址：陕西省西安市雁塔路中段58号西安科技大学雁塔校区通信学院

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